近年，廣東省人力資源和社會保障廳先后下發(fā)了《關于早期離開國有集體企業(yè)人員申請一次性養(yǎng)老保險繳費有關問題的通知》(粵勞社發(fā)[2009]12號)、《關于解決離開機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險有關問題的通知》(粵人社發(fā)[2011]91號)、《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題意見的通知》(粵人社發(fā)[2011]193)以及《關于切實解決早期下鄉(xiāng)知青社會保障問題的通知》(粵人社發(fā)[2012]64號)，現(xiàn)結合《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》以及國家和省的養(yǎng)老保險轉移接續(xù)政策，提出以下貫徹意見，請遵照執(zhí)行：

一、嚴格界定適用人群范圍

上述一次性補繳政策涉及不同的人群，補繳基數(shù)、繳費比例以及待遇計發(fā)都有所不同，需嚴格審核申請人的身份條件、工作經(jīng)歷、原企業(yè)性質(zhì)以及申請人與原企業(yè)建立勞動關系的原始資料和證明材料等，不能擅自擴大適用范圍。具體的適用人群、補繳辦法和待遇計發(fā)詳見附表。

二、辦理機構

符合上述條件的參保人，向直屬分局申請辦理一次性補繳，一次性補繳完成后，符合在本市申領按月享受基本養(yǎng)老金條件的人員，由直屬分局受理。綜合業(yè)務處、計財處、征收處、養(yǎng)老處和技術保障部進行協(xié)助。

三、養(yǎng)老待遇計發(fā)

符合在本市申領按月享受基本養(yǎng)老金條件的人員，在本市的繳費年限(不含在本市的一次性補繳年限，下同)滿10年以上的，或者達到法定退休年齡前具有深圳戶籍的，按本市養(yǎng)老保險政策規(guī)定計發(fā)待遇;在本市的繳費年限不滿10年的非深圳戶籍人員，按廣東省養(yǎng)老保險政策規(guī)定計發(fā)待遇。