廣西南寧的五險一金繳納比例是多少呢?你知道嗎?今天我們就一起來了解一下吧!

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，7.5%，個人，2%

失業保險：單位，2%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費

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記者：在自治區政府出臺的相關政策中，對企業職工基本養老保險費率將如何進行調整?可減輕企業多少負擔?

雷震：自治區人民政府決定從2017年5月1日起兩年內，在全區范圍內，對依法參加企業職工基本養老保險的所有企業，單位繳納基本養老保險繳費比例由20%降至19%。與此同時，從2017年5月1日起，對全區產業園區內的參保企業繳納養老保險繳費比例實行降幅更大的政策，具體辦法是：對我區29家自治區重點產業園區(含4家生態產業園區)內企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降至14%;對29家重點產業園區外的84家其他產業園區內的參保企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降低至16%。按上述規定實施后，預計可減輕企業負擔約35億元。

同時，對生產經營困難、暫時無能力繳納養老保險費的企業，還可實施緩繳養老保險費的政策，期限不超過1年，緩交的養老保險費不計收滯納金。

記者：在工傷保險方面，如何實現既保障工傷職工原有待遇，又降低實體經濟企業成本?

雷震：2015年9月30日，我廳出臺了《關于調整我區工傷保險費率政策的通知》，決定從2015年10月1日起，在全區范圍內全面降低工傷保險費率，實行更加科學的行業差異化繳費費率。工傷保險費率由原來的三類行業調整為八類行業，實際平均費率從1.0%降至0.75%。工傷保險費率調整后，在工傷職工現有待遇水平不降低的情況下，2015年第四季度和2017年第一季度，全區工傷保險方面共減輕企業負擔約8000萬元，預計今后全區每年可減輕企業負擔1.5億元左右。

記者：2015年，我區在調整失業保險費率方面出臺了一系列舉措，從目前看，這些政策執行情況如何?取得了哪些成效?

雷震：2015年3月1日起，我區失業保險總費率由3%降至2%，其中單位繳費部分費率暫由2%降至1.5%，個人繳費部分費率暫由1%降至0.5%。據統計，僅此項政策，2015年給用人單位和職工減輕負擔近10億元。

從2017年5月1日起，我區失業保險費率再次下調，由現行規定的2%降至1%，其中，用人單位繳納失業保險費率為0.5%，職工繳納失業保險費率為0.5%。此項政策執行至2018年4月30日。費率降低后，每年將給用人單位和職工減負11億元。

去年我區還出臺了關于失業保險支持企業穩定就業崗位的相關政策，符合條件的企業將獲得該企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%作為穩定就業崗位補貼，資金從失業保險基金中支出。2015年，全區發放穩崗補貼的企業5588個，涉及人數約84.43萬人，補貼金額近6億元。

此外，從2015年1月起，我區失業保險金標準進一步提高。調整后參保失業人員每月可領取的失業保險金每檔在原來的基礎上提高了16%-20%，失業人員每月最高可以領取1386元。從2017年1月起，我區失業保險金實行統一標準，按照我區最低工資一類地區的標準執行。

記者:在降低基本醫療、生育保險費繳費比例方面我區將采取哪些方面措施?

雷震：由于目前我區職工基本醫療保險實行的是市級統籌，因此，對如何降低基本醫療保險繳費比例方面，我們要求各統籌地區在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低、保證醫療保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口的前提下，采取階段性降低企業繳納職工基本醫療保險費的繳費比例，具體降費率政策由各設區市自行制定，報自治區人社、財政部門備案。

生育保險方面，從2015年10月起，基金結存量超過9個月支付額度的統籌地區，結合當地實際，依照“以支定收，收支平衡”的原則，在確保生育保險待遇不降低的前提下，將現行生育保險費率降至0.5%以內。預計全區2017年可減輕企業負擔約7000萬元。

記者:當前，自治區政府提出要加大對企業的職業培訓補貼力度。那么企業申請政府培訓補貼必須具備什么條件?

雷震:依據當前的政策規定，企業新錄用四類人員(城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉為繼續升學的應屆初高中畢業生)，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業協議，在勞動合同或就業協議簽訂之日起6個月內，由企業依托所屬培訓機構或定點培訓機構進行職業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，對企業給予一定的職業培訓補貼。企業在崗培訓的培訓補貼標準為就業技能培訓同類職業(工種)補貼標準的50%。

記者：住房公積金的繳費比例一直是企業和職工關注的焦點之一。自治區政府出臺的41條降本舉措中，把降低企業繳納住房公積金成本納入了降低勞動力成本的一項重要舉措。今后，住房公積金的繳費比例是否會進行調整?

自治區住房城鄉建設廳：此次降低企業繳存住房公積金成本的政策，強調了兩個方面的內容。一是“在規定的繳存比例范圍內，企業可結合自身的經濟效益狀況確定執行繳存比例”。按照國家的有關規定，單位和職工住房公積金繳存比例不應低于5%，不高于12%。各設區城市結合當地經濟、社會發展情況，統籌兼顧各方面承受能力，合理確定住房公積金繳存比例。因此，當前我區出臺的相關政策主要是對國家已經明確的住房公積金繳存政策進行重申，同時，充分考慮了不同城市經濟發展水平、不同企業之間住房公積金繳存情況的差異性，給地方和企業更多的自主權，允許企業在5%?12%之間，結合自身的經濟效益狀況確定執行住房公積金繳存比例，從而增強政策調整的針對性和有效性。

另一個方面，強調“困難企業可申請降低繳存比例或緩繳”。《住房公積金管理條例》第二十條規定，“對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。”我區在41條降本措施中，明確支持符合條件的困難企業按規定程序降低繳存比例或暫緩繳存住房公積金，將切實幫助企業降低成本