2017年度西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)，仍繼續(xù)沿用往年數(shù)據(jù)，今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

西安全市98.6%的用人單位職工工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。最低工資達(dá)1280元/月，在去年1150元/月的基礎(chǔ)上上調(diào)了11.3%。

西安市總工會(huì)采取企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷與職工調(diào)查問(wèn)卷、黨政工座談會(huì)與職工訪談、職工約訪和家訪相結(jié)合的方式開(kāi)展，覆蓋全市9區(qū)、4縣、4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、2個(gè)基地工會(huì)以及6個(gè)會(huì)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)所屬的283家企業(yè)的57866名職工，其中國(guó)有企業(yè)52家，集體企業(yè)73家，私營(yíng)企業(yè)102家，其他類(lèi)型企業(yè)56家;一線職工37963人，基層管理和技術(shù)人員12433人，中層管理和技術(shù)人員6698人，其他人員772人。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷55000份，收回有效調(diào)查問(wèn)卷44374份，入戶(hù)訪談3866人，征求意見(jiàn)建議1562條。

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，全市98.6%的用人單位沒(méi)有違背最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，走訪調(diào)研企業(yè)均了解最低工資政策，絕大部分用人單位能遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。加班基本是企業(yè)根據(jù)自己實(shí)際制定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。帶薪休年假與社保辦理情況，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行得最好，集體企業(yè)次之，非公企業(yè)主要是根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)決定。最低工資制度對(duì)大多數(shù)職工工資影響程度不大，主要對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)低收入職工有明顯作用。

據(jù)悉，我市企業(yè)職工工資基本構(gòu)成包括：基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資、津補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼六大類(lèi);去年全市社平工資為50797元。今年，我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為13%，其中，上下線分別為19%和6%;我市最低工資達(dá)1280元/月，在去年1150元/月的基礎(chǔ)上上調(diào)了11.3%。我市連續(xù)5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從2010年的760元/月與7.6元/小時(shí)，調(diào)高到了今年的1280元/月和12.8元/小時(shí)，5年內(nèi)上漲幅度達(dá)68.42%(均為一類(lèi)工資區(qū))。

延伸閱讀：全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)消息

人社部13日在其官網(wǎng)更新了最新的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的為北京，達(dá)21元。你家鄉(xiāng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有多高呢?快來(lái)看看。

全國(guó)各地工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，百姓是關(guān)注，可是關(guān)注之后的心態(tài)呢?又有多少歡喜，又有多少憂(yōu)愁呢!看了半天，更多人表示失落，遺憾自己沒(méi)有生在北京、上海等大城市，再摸摸自己的口袋，唉，還真是沒(méi)有多少錢(qián)。

工資指導(dǎo)線最近這一兩年一直上調(diào)，可是讓百姓感覺(jué)這上調(diào)工資總是不夠自己花，總覺(jué)得生活是這樣局促，有一種說(shuō)不出來(lái)的累，有一說(shuō)出不來(lái)的痛。即使是今天的最低工資標(biāo)準(zhǔn)照前幾年相比真正是高了很多，但是政府官網(wǎng)上的信息是不是完全代表大多數(shù)人的情況呢?尤其是工資指導(dǎo)線調(diào)整，一到落實(shí)，工資確實(shí)沒(méi)有漲多少，聽(tīng)到消息時(shí)的興奮，立刻讓現(xiàn)實(shí)失落所代替，唉，說(shuō)起工資來(lái)真正高興的又有幾呢?

在今天的相關(guān)新聞中，說(shuō)最近幾年全國(guó)各地區(qū)都在對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整，是不錯(cuò)，這幾年從國(guó)家到地方政府都對(duì)百姓的利益比較重視，工資是漲了很多次，可是開(kāi)到手后，感覺(jué)開(kāi)銷(xiāo)是這樣大，買(mǎi)件衣服就幾百元，買(mǎi)點(diǎn)兒藥就幾百元，百姓走到哪里都花錢(qián)，尤其是人情份子錢(qián)更重，漲點(diǎn)工資真正是不給力，尤其是各個(gè)地方的工資漲幅不一樣，經(jīng)濟(jì)條件好的，漲得就給力，經(jīng)濟(jì)條件不好的，日子本來(lái)就窮，工資漲得就越少，百姓想過(guò)富裕日子還真是不可能，可是在花費(fèi)上都差不多，因此說(shuō)有最低工資指導(dǎo)線又如何呢，又有多少個(gè)按工資指導(dǎo)線開(kāi)的呢?

今天的相關(guān)新聞中提到最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，事實(shí)上物價(jià)真是保持低位運(yùn)行了嗎?百姓真正是沒(méi)感覺(jué)出來(lái)，感覺(jué)在平時(shí)過(guò)日子無(wú)論怎么省吃?xún)�用，想攢點(diǎn)兒錢(qián)真正是好難。

全國(guó)各地最新最低工資指導(dǎo)線出臺(tái)，百姓關(guān)注如何呢?開(kāi)在手里的工資照樣是那樣多，不會(huì)因?yàn)楣べY指導(dǎo)線有什么變化，自己的工資就能夠做到與時(shí)俱進(jìn)的，百姓最大的期望就是，工資指導(dǎo)線能夠上漲，自己的工資亦能夠做到上漲，讓自己的工資真正體現(xiàn)出時(shí)代發(fā)展的優(yōu)越性來(lái)。還有就是百姓也希望相關(guān)部門(mén)在曬工資指導(dǎo)線的同時(shí)，能夠督促地方政府真正能夠按照相關(guān)的文件落實(shí)責(zé)任，真正讓工資在落實(shí)能夠體現(xiàn)出政府的溫暖來(lái)，體現(xiàn)出工資指導(dǎo)線不是虛的，更有其存在的價(jià)值。