最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護，2017昆明最低工資標準是多少呢?以下是為大家分享的2017昆明最低工資標準，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

昆明最低工資標準2017

2017昆明最低工資標準目前尚未公布，仍繼續沿用2017年的標準。

云南省人社廳印發了《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》，將云南省一、二、三類地區月最低工資標準分別從1420元、1270元、1070元調整為：1570元、1400元、1180元，分別增長10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區小時最低工資標準分別從12元、11元、10元調整為：14元、13元、12元，分別增長16.67%、18.18%和20%。本次調整后的最低工資標準從2015年9月1日起執行。

與往年相比，今年云南省調整了3個縣、區的最低工資標準適用地區類別：將呈貢區、嵩明縣由二類地區調整為一類地區;將德欽縣由三類地區調整為二類地區。

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云南省開展最低工資標準執行情況評估工作

為完善工資收入分配制度，合理調整最低工資標準，近期，云南省組織開展最低工資標準執行情況評估工作。

該項工作自2017年2月開始，在全省16個州市、省屬企業、中央駐滇企業中就最低工資標準調整對企業人工成本、企業勞動生產率等情況進行調研，以全面掌握2015年9月1日開始執行的最低工資標準情況。調研結束后，將組織省總工會、省工商聯、省企業聯合會/企業家協會等單位，全面分析評估最低工資標準調整對企業競爭力、企業承受力等方面的影響，為云南省最低工資標準調整提供決策參考，并適時對今年云南省最低工資標準調整提出建議。

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最低工資的主要特點

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。

最低工資的測算方法

確定最低工資標準應考慮的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標準

C 城鎮居民人均生活費用

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金

A 職工平均工資

U 失業率

E 經濟發展水平

a 調整因素