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山西社保繳費基數(shù)比例,山西社保繳費比例標準調(diào)整

思而思學網(wǎng)

2017年山西社保繳費基數(shù)

山西城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準已確定。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔,分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%,即4081元、2448元和1632元,對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。


 山西社保繳費比例

山西企業(yè)養(yǎng)老保險:繳費比例全省統(tǒng)一,其中參保單位20%,個人8%;從2006年1月起,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶,雇主為雇員繳納12%,雇員本人繳納8%)。

山西醫(yī)療保險:實行市級統(tǒng)籌,其中,省直管單位的繳費比例是,單位6.5%,在職職工個人2%,退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異,最高為6.8%,最低為6%。

山西失業(yè)保險:單位繳納2%,個人繳納1%。

山西生育保險:單位按工資總額的0.5%?1%繳納,個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

工傷保險的繳費標準相對特殊:各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率,原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下,實行差別費率和浮動費率,各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右,具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。

拓展閱讀

 山西社保政策解讀

“僵尸企業(yè)”動“手術(shù)”

【背景】近一段時間,“僵尸企業(yè)”成為熱詞。尤其是此前國家提出對持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以“出清”后,清理處置“僵尸企業(yè)”有了時間表。

啥是“僵尸企業(yè)”?這是一個經(jīng)濟學概念,指那些無望恢復生氣,但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業(yè)。

【舉措】今年,我省將積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”,研究制定應對規(guī)模性失業(yè)風險政策預案,盡可能多地爭取中央專項獎補資金,充分發(fā)揮就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金促就業(yè)、防失業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)的作用,做好煤炭、鋼鐵等重點行業(yè)化解過剩產(chǎn)能過程中職工分流安置。

  試點公務員聘任制

【背景】從用人單位來看,聘任制公務員能激發(fā)人員的活力,目前山東、北京、江蘇等多個地方,也已經(jīng)開始推行公務員聘任制試點。有專家表示,聘任制能把社會各類優(yōu)秀人才注入公務員隊伍,產(chǎn)生“鯰魚效應”,激發(fā)公務員隊伍的活力。

【舉措】今年,我省將推進公務員制度改革,其中要在有條件的市推行聘任制公務員試點。嚴格機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理,確保財政供養(yǎng)人員只減不增。此外,結(jié)合事業(yè)單位分類改革,進一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度,大力推行分業(yè)分類公開招聘辦法。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保“六統(tǒng)一”

【背景】此前,國務院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》,將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。簡單地說:今后看病報銷將不分城里人農(nóng)村人。

【舉措】今年,我省將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度,整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策,統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點管理、統(tǒng)一基金管理,實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化管理服務。此外,提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標準。

提高養(yǎng)老金待遇水平

【背景】從全國層面來說,截至2015年,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年調(diào)整增長。另一方面,備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策,此前人社部給出了時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。方案出臺后,還將設定5年左右的“緩沖期”,即或?qū)⒃?022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會一步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。

【舉措】今年,我省將穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革實施,提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。

推進養(yǎng)老保險制度改革。也就是說,按照國家養(yǎng)老保險制度總體改革新政策及新方案【全文】,做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準備。

此外,完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,引導鼓勵他們積極參保續(xù)保和按較高標準繳費。

醫(yī)保支付方式改革

【背景】在早期醫(yī)保實行按項目付費的情況下,醫(yī)生檢查越多、用藥越多,收入就越多,在一定程度上助長了大處方、過度醫(yī)療行為。如果實行按人頭、按病種、總額付費,過度治療就會無利可圖,醫(yī)生只有通過控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費用來獲得合理收入。

如果按病種付費的話,價格就定死了,超出的部分由醫(yī)院承擔,這樣醫(yī)院就會盡可能在價格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。

【舉措】今年,我省將全面推進醫(yī)保付費總額控制與按病種付費、按人頭付費等復合付費方式,全面開展醫(yī)保智能監(jiān)控,控制醫(yī)療費用不合理增長。

同時,將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺,實現(xiàn)持社保卡省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險和生育保險合并實施方案。

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