最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要。下面梳理了2017杭州最低工資標準，供大家參考借鑒。

2017杭州最低工資標準

2015年11月1日起，杭州市的最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元。

11月1日起杭州最低月工資調整為1860元位列全國第四

杭州最低工資調整政策：

關于調整市區最低工資標準的通知(征求意見稿)全文：

各區、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2015〕30號)精神，結合我市實際，決定從2015年11月1日起，將我市市區最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元。

各縣(市)、富陽區應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。

前發《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》(杭政函〔2014〕128號)同時廢止。

浙江最低工資標準政策：

從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

2015浙江最低月最低工資標準：1860元、1660元、1530元、1380元四檔

2015浙江最低小時最低工資標準：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔

杭州退休養老金計算方法

1、1998年1月1日以后參加工作并參保繳費的人員(以下簡稱新人)，達到法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上的，從核準退休的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

基礎養老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。

參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值。

個人賬戶養老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

計發月數按《個人賬戶養老金計發月數表》執行。辦理按月領取基本養老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發月數計發個人賬戶養老金;年齡超過70周歲的，按70周歲的計發月數計發個人賬戶養老金。

2、1997年12月31日以前參加工作并參保繳費(以下簡稱中人),2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的，從核準退休的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金過渡性養老金。其中：

基礎養老金月標準和個人賬戶養老金月標準計算公式與新人相同;

過渡性養老金月標準=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%。

上式中1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。