佛山2017社保繳費基數

佛山2017社保繳費基數下限為2906元，上限為16575元

佛山五大險種繳費費率

1、養老保險??單位支付13%，個人支付8%

2、醫療保險??單位支付5%，個人支付2%

3、失業保險??單位支付0.5%，個人支付0.2%

4、生育保險??單位支付0.5%

5、工傷保險??單位分行業支付：第一類行業0.35%，第二類A行業0.6%，第二類B行業0.9%，第三類行業1.2%

佛山社保怎么扣費

職場“困惑”：社保為啥要扣這么多錢?

實際上，對于五險一金“蒙查查”的職場新兵并不少。對于對職工而言，社保具體的來說，包括了五險，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

其中，養老保險、醫療保險、失業保險這三項是需要單位和個人共同交費的，而生育保險和工傷保險的話，只需要單位支付。這也就意味著每月工資單上，需要扣掉三個險種的個人支付費用。

職場“維權”：試用期不買社保不合法

案例

陳同學最近收到一家企業的錄用通知，企業方面表示，6月份就可以上班，先試用三個月，試用期間工資2000元/月，轉正后才幫忙交社保。

那么，案例中企業的這種方式是否合法呢?昨日，佛山市社保局明確回復，試用期不買社保都是不合法的。相關負責人介紹，根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，勞動者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，這些權利也包括參加社會保險。

如果遇到企業在試用期間未依法為其職工參加社會保險的，職工可要求公司為其補繳試用期間應當繳納的社會保險費，如公司拒絕的，職工可向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門或地方稅務局等部門進行投訴予以解決。

職場“迷茫”:為啥要買養老保險?

為什么剛參加工作，就要求買養老保險?

佛山市社保局的相關負責人表示，如今，人口老齡化步伐加快，每個人都要對自己的未來負責。我國建立基本養老保險制度，是為保障參保人在年老或病殘退出勞動領域后，能夠依法獲得穩定、可靠的生活來源，從制度設計上實行“多繳多得，長繳多得”以及最低繳費年限累計滿15年的激勵約束機制。因此，參保人參加養老保險越早，繳費時間越長，則將來退休后享受的養老金就越高。