統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣人員)平均工資被稱為社會平均工資，社會保險以其作為繳費基數和待遇計發依據。近日，河北省人社廳公布2015年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為52409元，比去年的46239元增長6170元。昨日，本報采訪市人社局，為你算算，你的保險繳費和待遇發生了哪些變化。

養老保險

繳費標準7月初調整并扣繳費差額

據計算，社平工資調整后，我省職工月平均工資為4367.42元，核定參保職工月繳費基數時，職工個人上年度月平均工資收入低于2620.45元的(即月平均工資的60%)，按2620.45元核定;高于13102.26元的(即月平均工資的300%)，按13102.26元核定。今年新參保、異地轉入等原因沒有上年度月平均工資收入的，以最近月份的工資收入核定其繳費基數。

本市養老保險繳費基數按省要求，將于7月初進行調整并開始辦理相關業務。繳費基數的提高，受影響最為直接的是自愿參加職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員。同時，按照上年度省社會平均工資為繳費基數的用人單位，其單位繳費和職工個人繳費，也將相應調整，并補收差額。

幫你算

根據政策規定，參加城鎮職工養老保險的個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，按我省社平工資的40%至300%之間，選擇每月的養老保險繳費標準。市本級靈活就業已正常參保的人員每年1月份可根據本人收入狀況申請調整繳費標準。靈活就業人員可以選擇按月、按季度繳費，也可以一次性繳納一年的養老保險費，但每月只能繳納一次，且不能跨年度繳費。

據此計算，本市靈活就業人員月繳納額(保留兩位有效數字)

按40%：4367.42×40%×20%=349.39元按60%：4367.42×60%×20%=524.09元

按100%：4367.42×100%×20%=873.48元按300%：4367.42×300%×20%=2620.45元

今年7月起退休人員按新標準計發養老金

養老保險繳費高了，養老保險待遇也隨之變化。河北省人社廳發布，全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資(簡稱社平工資)為52409元，比去年的46239元增長6170元。全省企業退休人員月平均養老金為2232元，比去年的2043元增長189元;全國城鎮居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元。

今年7月起，社保部門將開始對符合退休條件的參保人員使用新公布的數據計發養老金。今年未退休的參保人員死亡的，參保職工喪葬補助金和遺屬撫恤金發放業務也將開始受理，其標準將隨著社會平均工資的調整而提高。已退休的人員死亡的，遺屬可到社保部門申請辦理喪葬費、撫恤金，仍有原參保單位管理的退休人員死亡的，遺屬可到原單位申請辦理。

由于養老保險待遇計發比較復雜，如對養老保險待遇有疑問，可詳詢待遇領取地的社保部門，或咨詢勞動保障咨詢熱線12333。

醫療保險

可選擇平均工資6%或9%的費率繳費

根據統計部門公布的數據，邢臺市2015年城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣人員)年平均工資為46944元，月平均工資為3912元。根據醫療保險有關政策的規定，參保單位職工上年度平均工資低于全市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計繳;高于全市上年度在崗職工平均工資300%的，按300%計繳。靈活就業人員在一個繳費年度內可選擇按全市上年度在崗職工平均工資6%或9%的費率繳費。

幫你算

根據邢臺市月社會平均工資3912元計算，有單位的參保職工個人上年度月平均工資收入低于2347.2元的(即月平均工資的60%)，按2347.2元核定;高于11736元的(即月平均工資的300%)，按11736元核定。由用人單位承擔繳費基數的7%，個人承擔2%。參加城鎮職工醫療保險的個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，按全市社平工資6%或9%的費率繳費。