根據省、市統計部門公布的統計數據顯示，年度全省在崗職工月平均工資為3363元，我市在崗職工月平均工資為2198元。按照社會保險有關規定，從2015年7月1日起，我市各項社會保險費的征繳基數將按全省和我市去年在崗職工月平均工資的變化進行調整。自本月起，參加我市養老、失業、工傷保險的單位和個人，其養老、失業、工傷保險費將按照職工月工資總額的一定比例計征。職工月工資總額低于2198元的60%的（即1319元），按1319元為基數計征；養老保險繳費工資總額高于全省去年在崗職工月平均工資3倍的（即10089元），按10089元為基數計征；失業、工傷保險繳費工資總額高于我市去年在崗職工月平均工資3倍的（即6594元），按6594元為基數計征。按此調整計算，2011年度，我市社保征繳基數下限同比增幅約9.7%，上限同時也有較大幅度提高。

與此同時，我市醫療、生育保險費征繳基數從本月起也有所調整。醫療保險費工資總額低于我市去年在崗職工月平均工資80%的（即1758元）參保人員，按1758元為基數計征；高于我市去年在崗職工月平均工資300%的（即6594元），按6594元為基數計征。其中，退休人員過渡性醫療保險金以我市去年在崗職工月平均工資為繳費工資基數征繳；生育保險費和外資企業員工醫療保險費的征繳基數統一按全市上年度在崗職工月平均工資2198元為基數計征。

市社會保險基金管理局要求我市各企業職工必須依法全員參保，職工繳費工資基數一律實行薪金制，即繳費工資在最低與最高繳費之間的，一律以職工實際工資總額為繳費基數。