社保政策是指政府在某種社會(huì)價(jià)值理念指導(dǎo)下，為了達(dá)成一定的社會(huì)目標(biāo)期望，而制定關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對(duì)個(gè)人與群體生命周期內(nèi)的生活風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行干預(yù)，并提供社會(huì)安全支持。下面是小編為大家?guī)?lái)一篇關(guān)于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

吉林省省、市在崗職工平均工資已經(jīng)公布，2015年吉林省新出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)政策將隨之落實(shí)，即日起參保單位和個(gè)人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容如下：

一、按照吉政辦明電[2015]11號(hào)，落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制

1.對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中：累計(jì)繳費(fèi)年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

2.對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的，計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，過(guò)渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。

以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實(shí)行。

二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整

根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號(hào)文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

三、2015年省、市在崗職工平均工資公布

1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2015年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔2015〕60號(hào))，吉林省、長(zhǎng)春市、雙陽(yáng)區(qū)2015年在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。

2.參保單位即日起可以按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納2015年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號(hào))二樓大廳36-57號(hào)任意窗口辦理(綠園、雙陽(yáng)區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理);參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。

3.個(gè)體參保人員即日起可辦理繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號(hào)文件關(guān)于多繳多得的激勵(lì)政策，2015年1月1日起，個(gè)體參保人員在以往三個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)