昨日，省政府發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下稱《意見》)，最突出的變化是，我省機關事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度——即實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制。我省公務員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內人員均在改革范圍內。

改革中占比最大的“中人”在改革中將有10年過渡期，“新人”執(zhí)行新辦法。改革自10月1日起實施，職業(yè)年金、關系轉移辦法也將陸續(xù)出臺。今后，退休人員人手一卡，基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。

我省正加快事業(yè)單位分類改革

遼沈晚報記者從有關部門了解到，我省機關事業(yè)單位改革目前無法給出明確人數(shù)，一方面是各項準備工作需逐步推進，另一方面是由于事業(yè)單位分類改革還未完成。據(jù)工作人員介紹，事業(yè)單位分類改革分為公益一類、公益二類等，還有一些事業(yè)單位需要轉企，目前未完成，會給養(yǎng)老保險改革人員的界定帶來困難。為改革順利進行，我省正積極加快推動事業(yè)單位分類改革，以確定最終參保人員范圍。

將陸續(xù)出臺職業(yè)年金、關系轉移辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計發(fā)月數(shù)從233個月至56個月，依照領取時間越長計發(fā)月數(shù)越多的原則，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計發(fā)月數(shù)設置一致。

按照計劃的時間進度，在2015年年底前，我省將出臺職業(yè)年金的具體實施辦法，并建設省級的信息平臺，集中部署機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一全省數(shù)據(jù)，通過專網支持全省業(yè)務經辦。2015年至2017年，出臺機關、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動人員基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。