根據最新政策規定，合肥公積金繳存標準與社保繳費標準都調整了，那么，合肥五險一金最高標準與最低標準是多少?在此，小編就為合肥五險一金參保人員詳細解答!

合肥公積金最高標準與最低標準

(1)合肥公積金繳存基數

【最高標準】合肥市統計局已公布度合肥市市區城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為63270元。本年度調整住房公積金繳存基數應以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區在崗職工月平均工資的3倍。因此，合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限為15817元。

【最低標準】月繳存基數下限仍按現行的合肥市最低工資標準1260元執行。

(2)合肥公積金繳存比例

根據合肥市相關規定，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。

【最高標準】住房公積金繳存比例上限最高20%

【最低標準】住房公積金繳存比例下限5%

合肥社保最高標準與最低標準

自7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

合肥社保繳費比例：

養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。

失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。

醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。

生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率為1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。

工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。