新聞分析：農民工、白領、公務員為啥都吐槽“收入低”?

俗話說“家家有本難念的經”：農民工陳清是貨車司機，固定工資起步5000元，常常感覺工作太辛苦、收入不穩(wěn)定。外企白領張墨月收入10000元左右，每個月都覺得不夠花。公務員趙克月收入4000出頭，一直覺得掙得太少，目前考慮下海賺錢。

農民工、白領、公務員群體，看似工作相異、收入差別也很多，但大家卻都在“訴苦哭窮”，這個現象引起了在京參加兩會的一些代表委員的關注。

感受：生活壓力大、社保不健全

全國人大代表、民革吉林省委專職副主委郭乃碩說，他在調研中也發(fā)現以上現象，盡管是收入不同的人群，但生活壓力比較大、對收入不滿意，幾乎都是一個感受—“難”。

盡管“幸福”是主觀感受，但外在因素更為重要—郭乃碩認為，造成這一現象，除了房價高企、物價總體水平高帶來的壓力外，社保制度不夠健全和醫(yī)療、教育資源不均是重要原因。

房價和收入比就不說了，即便“蒜你狠”“姜你軍”等物價壓力也會讓工薪族“壓力山大”。稍微有點余錢的家庭，也會給子女上個奧賽班，如果家人生病，開銷則更大。

“養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平還比較低。”全國人大代表、海南省儋州市政協(xié)主席鄧澤永說，這些年，各級政府在醫(yī)療、教育、保障性住房方面投入較大，取得了一定成效，但社會保障的水平還不夠高，特別是農民工群體流動在城市各個角落，生活十分艱難。

全國人大代表、國務院發(fā)展研究中心技術經濟研究部部長呂薇也認為，由于社保繳費率較高，以致拿到手的工資較低，“迫使”很多農民工寧愿選擇沒有合同和社保的工作。

代表委員認為，“安居樂業(yè)”是群眾幸福感的基本來源，除此之外，政府應進一步推動社保、醫(yī)保的有效覆蓋，加大力度治理農民工欠薪問題。

原因：收入分配結構要調整

同樣的學歷，同樣的辛苦，不同的工作，不同的收入，怎能讓人心里平衡?從國際經驗來看，“紡錘形”的收入分配結構是和諧社會的必要條件;如果類似的付出有類似的收獲，就不存在“拼爹”等現象了，一位政協(xié)委員毫不客氣的指出。

全國人大代表、中國社會保障學會會長鄭功成說，從世界工業(yè)化進程來看，我國勞動者報酬的成本偏低，如果不扭轉這種格局，民生就得不到保障和改善，消費也就不可能穩(wěn)步提升，最終反過來一定會損壞經濟的可持續(xù)發(fā)展。

“不能持續(xù)發(fā)展，資本當然也不可能得到合理的回報，政府財政同樣要面臨困局。”鄭功成說，“所以提高勞動者報酬，不僅是體現勞動力要素對財富增長的貢獻，也是我國經濟可持續(xù)發(fā)展，