2022年江蘇社保最低基數(shù)規(guī)定如下：

2021年江蘇省社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫(yī)療保險、生育保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；

3、失業(yè)保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據(jù)行業(yè)標準繳納（0.08%-0.76%），個人不繳納；

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發(fā)《2021年7月社會保險繳費基數(shù)有關(guān)口徑》，今后一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內(nèi)，社會保險繳費基數(shù)執(zhí)行新的標準：

下限按 3800元/月 執(zhí)行，

上限按 20586元/月 執(zhí)行。

調(diào)整前，即2021年1月1日-2021年6月30日周期內(nèi)，江蘇省社保繳費基數(shù)上限為19335元/月，繳費基數(shù)下限為3368元/月；本次調(diào)整后，分別上漲1251元/月和432元/月。

2022年江蘇社保基數(shù)調(diào)整的最新政策規(guī)定

近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布2022年度社會保險有關(guān)基數(shù)，明確2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行；職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行，具體執(zhí)行時間由各設(shè)區(qū)市確定。省人力資源社會保障廳有關(guān)處室負責同志就此進行了解讀。

什么是繳費工資基數(shù)上下限？其調(diào)整將造成多大影響？

根據(jù)國家和省規(guī)定，繳費工資基數(shù)上下限標準按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數(shù)，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數(shù)上限的，按上限作為繳費工資基數(shù)；低于下限的，按下限作為繳費工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可在省公布的當年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數(shù)。

由此可見，繳費工資基數(shù)上下限標準的調(diào)整并不是對所有參保人員都造成影響，對于自身的工資收入在上下限范圍內(nèi)的人群，上下限標準的調(diào)整并不會產(chǎn)生直接的影響。同時，即便是按繳費工資基數(shù)下限繳費的人群，下限標準的提高對繳費金額的影響也是有限的。我們對2021年和2022年按下限標準繳納基本養(yǎng)老保險費的人群做了對比，具體見下表：

2022年的繳費工資基數(shù)上下限為何按此確定？

以往我省實行社會保險年度，為當年7月1日至次年6月30日。根據(jù)推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的要求，我省已不再實行社會保險年度，而采取與全國絕大部分省份一樣的自然年度做法，這也與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的做法相一致。

繳費工資基數(shù)上下限標準正常應(yīng)當在省統(tǒng)計部門公布上一年全省相關(guān)工資數(shù)據(jù)后再公布。由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全國各省份繳費工資基數(shù)上下限均未作調(diào)整，按照國家統(tǒng)一部署要求，從今年起各省份原則上應(yīng)分兩年將繳費工資基數(shù)下限過渡到正常標準。考慮我省實際情況，我省分三年過渡：即2021年度繳費工資基數(shù)下限標準按3800元執(zhí)行（實際應(yīng)執(zhí)行數(shù)為4100多元），2022年度繳費基數(shù)下限按4250元執(zhí)行（實際應(yīng)執(zhí)行數(shù)預(yù)計在4500元左右），2023年將過渡到國家規(guī)定的標準。此外，由于省統(tǒng)計部門尚未公布2021年全省相關(guān)工資數(shù)據(jù)，明年的繳費工資基數(shù)上限暫參照往年增幅先行調(diào)整為21821元，待相關(guān)數(shù)據(jù)明確后再正式發(fā)布。

提高繳費工資基數(shù)有利于提高退休養(yǎng)老待遇水平

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職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)上下限標準與全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤是國家統(tǒng)一政策，是保障參保人員權(quán)益和維持待遇水平合理增長的重要舉措。平均工資水平隨著經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高，繳費工資基數(shù)應(yīng)當隨之逐步提高。同時，基本養(yǎng)老保險待遇遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費工資基數(shù)的提高也將直接提高養(yǎng)老保險待遇的初始計發(fā)水平。在此，也呼吁和鼓勵靈活就業(yè)人員在個人承受能力范圍內(nèi)盡量選擇更高檔次的繳費工資基數(shù)，并持續(xù)不間斷繳費，為未來退休后的生活提供更好的保障。