7月9日，從寧夏人社廳獲悉，針對今年我區經濟下行壓力加大、企業生產經營困難等問題，為減輕參保企業和參保個人繳費負擔，經自治區政府同意，7月3日，自治區人社廳、財政廳聯合印發了《關于度全區社會保險繳費基數及福利待遇計發問題的通知》。

在對全區職工基本養老、失業保險繳費基數最低核定標準進行調整后，標準為：企業及其職工養老、失業保險最低繳費基數保持在水平不變，即按全區在崗職工平均工資的50%進行核定;靈活就業人員養老保險最低繳費基數調整為全區在崗職工平均工資的40%，較上年下降10%。

其中，企業及其職工養老、失業保險繳費基數按全區城鎮在崗職工年平均工資的60%—300%之間核定，繳費基數高于度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定，低于60%的按60%核定。對職工工資總額低于全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老、失業保險繳費基數按全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在度全區城鎮在崗職工年平均工資40%—100%之間自主選擇。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4175元;選擇50%，年繳費5219元;選擇60%，年繳費6262元;選擇70%，年繳費7306元;選擇80%，年繳費8350元;選擇90%，年繳費9393元;選擇100%，年繳費10437元。

據統計，全區去年約有1萬多戶企業約30萬名職工以及22萬名靈活就業人員按最低標準核定養老保險繳費基數，有9000多戶企業約45萬名職工按最低標準核定失業保險繳費基數。經測算，今年調整社會保險繳費基數最低核定標準后，可為困難企業和職工及靈活就業人員減輕養老保險繳費負擔約11億元。