根據人社部消息，養老金并軌方案改革工作，仍然沒有實質性進展。退休雙軌制一直被認為是一種社會不公的現象，企業退休人員與公務員和事業單位退休人員差距較大，這在社會上引起諸多不滿。如今，國家已下定決心促進養老金并軌。

此前，有媒體在退休雙軌制改革最新消息中稱：公務員按工齡補保險。相關媒體稱，養老金并軌方案已經進入論證階段，其中重磅消息則是公務員按工齡補齊養老保險和職業年金錢款。由于一些原因，公務員目前并沒有養老保險金賬戶。所以養老金并軌并不容易，需要出臺合理穩妥的政策，實現養老金并軌的平穩過渡。

不過關于公務員按工齡補繳養老金的消息一經傳開，立馬就遭遇辟謠。官方人士稱，這只是事業單位養老金改革新政策及新方案【全文】中的一個意見，能否實施目前還沒有定論，一切以官方消息為準。據這位官方人士稱，目前養老金并軌改革，并沒有具體時間表，而且這是一項復雜的工作，具體的方案可能還得等段時間才能出臺。

事業單位養老金改革新政策及新方案【全文】，被視為縮小政企單位退休后待遇差距的有效手段，備受公眾關注。不過養老金并軌涉及各方利益，所以養老金并軌方案的制定一定會綜合考慮，并不會輕易出臺。關于養老金并軌縮減公務員退休后工資的呼聲一直很高，不過有消息稱，即便養老金并軌后公務員退休后的工資并不會有太大幅度下降。

養老金并軌已成為大勢所趨，不過事業單位工作人員還有職業年金作為補充，所以退休雙軌制改革最新消息里各方推測，公務員退休后工資可能有一定幅度的下降，但肯定不會太大。目前改革還有一大問題，機關事業單位不屬于盈利性機構，需要機關事業單位承擔的養老金尚不知如何籌措。可見養老金并軌并不容易，仍有很多難啃的骨頭，希望配套改革政策盡快出臺，以促進養老金并軌方案的順利完成。