2022年本溪社保最低基數(shù)規(guī)定如下：

2022年本溪社保基數(shù)調(diào)整的最新政策規(guī)定

本溪市社會保險政策問答

一、 職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是什么？

《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險的用人單位和人員包括：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用的人員，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者。

用人單位和有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)為所有與其建立勞動關(guān)系的人員辦理養(yǎng)老保險，不僅包括簽訂較長期限勞動合同的職工，也包括簽訂短期勞動合同的職工（即過去俗稱的“臨時工”）；不僅包括戶籍關(guān)系在本市的職工，也包括戶籍關(guān)系不在本市的職工；不僅包括城鎮(zhèn)職工，也包括農(nóng)民工。也就是說，只要與用人單位簽訂了勞動合同，所有人員都必須參加養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費。

二、 參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的條件及待遇是什么？

具有本市戶籍，男未滿60周歲、女未滿55周歲的靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，均可按自由職業(yè)者養(yǎng)老保險辦法辦理參保。

對按自由職業(yè)者養(yǎng)老保險辦法參保的人員，達到國家法定退休年齡時，繳費年限滿15年以上的，經(jīng)人力資源社會保障行政部門審批后，可按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于2011年6月30日前參加養(yǎng)老保險的，達到國家法定退休年齡后，延長繳費5年仍不足15年的，需按延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳滿15年，方可辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于2011年7月1日后參加養(yǎng)老保險的，達到國家法定退休年齡時，繳費不足15年的，要繼續(xù)繳費至滿15年，經(jīng)人力資源社會保障行政部門審批后，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

三、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)標準是什么？

靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)分為：本市上年在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次。參保時，可以根據(jù)本人經(jīng)濟條件自主選擇繳費基數(shù)檔次，繳費基數(shù)檔次一經(jīng)選定，在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。若需調(diào)整，只能在下一個社保年度（每年6月份）前，由參保者本人到社保經(jīng)辦機構(gòu)重新申請新的繳費基數(shù)；若未在規(guī)定的時間內(nèi)申請新的繳費基數(shù)，系統(tǒng)仍按本人原選定的繳費基數(shù)檔次進行核定。

四、有雇工的個體工商戶參保及繳費辦法是什么？

此類個體工商戶如果具有稅務(wù)登記證、開戶銀行、組織機構(gòu)代碼等手續(xù)，可按用人單位參保登記的形式辦理社會保險登記，繳納各項社會保險費。

其養(yǎng)老保險繳費辦法是：從業(yè)人員按照本人工資總額的8％繳納，業(yè)主為其從業(yè)人員按照工資總額的12％繳納；如工資總額不足本市上年在崗職工月平均工資的60%，則按上年在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資。

五、已參保經(jīng)認定為無繳費能力的困難企業(yè)，不能及時為職工繳納基本養(yǎng)老保險費，又未與職工解除勞動關(guān)系，職工該如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和繳納養(yǎng)老保險費？

對上述情況的職工，到其它用人單位重新就業(yè)的，經(jīng)職工本人申請，職工所在企業(yè)和重新就業(yè)的用人單位同意，可以到社保經(jīng)辦機構(gòu)將其養(yǎng)老保險關(guān)系臨時轉(zhuǎn)移到重新就業(yè)的用人單位，隨重新就業(yè)的用人單位參加養(yǎng)老保險并繳費。未在新的用人單位重新就業(yè)的，經(jīng)職工本人申請，職工所在企業(yè)同意，可按自由職業(yè)者身份參加養(yǎng)老保險。接近法定退休年齡時，需在辦理退休手續(xù)之前將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回原所在企業(yè)。

六、經(jīng)認定為無能力繳納社會保險費的企業(yè)，其職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)因調(diào)轉(zhuǎn)或與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，到新用人單位就業(yè)，企業(yè)是否需要為職工補繳全部欠費后，才能辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移？

是的。單位和職工必須補繳全部欠繳的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費后，方可為職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、在用人單位就業(yè)的人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年應(yīng)該怎么辦？

企業(yè)職工達到法定退休年齡時累計繳納基本養(yǎng)老保險費年限不足15年的，在達到法定退休年齡前，經(jīng)本人申請，可將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)至戶籍所在地，以自由職業(yè)者身份接續(xù)繳納養(yǎng)老保險費累計滿15年時方可辦理退休。退休時間以繳費達到15年的時點確定。

八、如果發(fā)生欠繳養(yǎng)老保險情況，補繳時有什么規(guī)定？

參保人如果存在養(yǎng)老保險欠費情況，在補繳養(yǎng)老保險費時需補繳個人賬戶利息，這會增加參保人的經(jīng)濟負擔(dān)。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

九、用人單位只給一部分職工參加基本養(yǎng)老保險行嗎？

不行。依據(jù)《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，勞動者只要與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)為全部職工辦理社會保險，而不能只給部分職工參保或選擇性參保。

十、影響參保人員退休養(yǎng)老金多少的主要因素是什么？

（1）繳費年限的長短；（2）繳費金額的多少；（3）退休時

省上年度在崗職工平均工資水平。

十一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例是如何規(guī)定的？

《社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

目前，用人單位的繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%。職工以本人上年月平均工資為繳費基數(shù)，本人上年月平均工資低于本市上年在崗職工月平均工資60%的，按60%為繳費基數(shù)；高于本市上年在崗職工月平均工資300%的，按300%為繳費基數(shù)。

十二、用人單位是否可以緩繳、減免社會保險費？

《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

十三、用人單位未按時足額繳納社會保險費怎么辦？

《社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

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十四、單位或職工個人干預(yù)代扣個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費是否可以？

職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。

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