備受關注的養老金制度“并軌”，在全國兩會上傳出破冰之聲。“養老金并軌改革，已經列入國家的重點工作，已經形成7套方案，這個消息讓公眾看到了改革的曙光。”兩會觀察員認為，破除養老金制度的“雙軌制”勢在必行，在這樣的背景下，“公務員熱”還會降溫。

朱金娣觀察員：養老金并軌體現社會公平

南京市鼓樓區云南路社區原書記兼主任朱金娣觀察員說，“雙軌制”下的養老金待遇，機關事業單位的人員要比企業職工高一大截，比如身為事業編制的退休教師，除了養老金，每月還能拿1000多元的績效工資，幾乎等于一個工人全月的退休金;在醫療報銷方面，一些機關事業單位還給退休人員二次報銷，而職工退休后是由社區統籌管理，享受不到這些隱性福利。

企業退休人員占了社會退休人員的大多數，長期的不同待遇有悖于社會公平。朱金娣觀察員表示，無論在機關事業單位，還是企業，退休后應該在同一起跑線，共同享受經濟發展的紅利，實現社會公平。“養老金并軌要統籌考慮，因地制宜，比如應該考慮到地域的差別，城鄉生活水平的差距等，否則容易產生新的不公平。”

王亞軍觀察員：養老金并軌能正面影響就業選擇

養老金“并軌”的話題已經說了很多年，但一直沒有實施，兩會有了明確說法，這讓南京鼎燃科貿總經理王亞軍觀察員很開心。他認為，養老金并軌做起來有很大的難度。不過，現在實施養老金并軌的條件基本具備，在深化改革的大背景下，政府抓住這個機會，下決心去做，就沒想象的復雜。“這里提到了企業年金、職業年金，我認為政府只能鼓勵發展，不能強硬推行，尤其不能借此再給機關事業單位搞‘額外加餐’。”

“現實生活中，機關事業單位和企業的養老金待遇差距是挺大的，高學歷年輕人就業時越來越關注這個方面，甚至可以說養老保險雙軌制，在很大程度上影響了年輕人的擇業。”王亞軍觀察員多次招聘員工，對此深有感觸，“一旦并軌實施了統一養老金待遇，那么選擇到企業奮斗的年輕人肯定會多的，這也是就業的正能量”。

錢辰濟觀察員：養老金并軌利于“公務員熱”降溫

江蘇大學生志愿服務蘇北計劃項目辦的錢辰濟觀察員說，城鄉居民、機關事業單位與企業員工養老保險“并軌”是中國養老制度發展的必然方向，也是政府重視社會公平的表現，應該支持。對即將就業的大學生來說，養老金“并軌”對擇業的影響是有區別的，決心從政的青年，依然會選擇通過公務員考試進入機關事業單位，而原來那些以高福利、高待遇為目標的畢業生，很容易退出競爭，這對大學生理性擇業和公務員隊伍建設是好事。

另外，作為鎮江市民政局的一名公務員，孫悅萌觀察員也很支持養老金“并軌”。因為現實情況給她不少啟發，很多人進入公務員隊伍后，因為有了穩定而不錯的退休保障，工作一些年頭后就沒了進取心，干不干退休后待遇差不多，無所謂。一旦“并軌”，機關事業單位的養老金待遇失去了吸引力，養老金并軌有利于“公務員熱”降溫，也能促進體制內的年輕人發揮活力。

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