轉作風貴在真心，干事業需要激情。下面是思而學教育網小編整理的黨員革除障礙轉變作風激情創業心得體會，歡迎大家閱讀!

【黨員革除障礙轉變作風激情創業心得體會1】

激情、責任心、事業心，是干事創業的力量源泉，三者相互聯系、相輔相成、相得益彰。縱觀古今，凡有所成就者，無不具備充沛的激情、強烈的責任心和事業心。對黨員干部來講，激情、責任心、事業心更是一種寶貴的精神資源，是勝任崗位、成就事業的必備素質。

現在，我們的工作環境、生活條件與過去相比有了很大改善，但部分黨員干部出現了激情消退、責任心缺失、事業心淡薄的現象。有的同志上任不久就對崗位產生了厭倦感;有的責任意識、使命意識不強;有的只重“顯績”，不重“潛績”，進而搞勞民傷財的“形象工程”、“泡沫政績”。這些缺乏激情、責任心、事業心的表現，損害了黨和人民的事業。這樣的干部，有負黨和人民的重托。

在飛速發展、不進則退，充滿機遇、大有可為的今天，黨員干部要想在激越澎湃、滾滾向前的時代潮流中做出無愧于黨和人民的業績，必須克服精神懈怠，保持充沛激情，擁有強烈的責任心、事業心。

有激情，就是始終保持高昂的精氣神，一往無前、永不停步。黨員干部作為時代先鋒，必須時刻保持充沛的激情，在推進改革發展中走在最前面。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”只有對事業保持強烈激情、對工作保持百倍熱情，才能在困難與挑戰面前不退縮、在失敗與挫折面前不放棄，勇創一流業績。

有責任心，就是始終保持嚴謹的工作作風，恪盡職守、敢于擔當。“為官避事平生恥”。忠誠地履職盡責，是對黨員干部最基本的要求。廣大黨員干部應以對人民負責、對組織負責、對事業負責的態度，扎扎實實地干好本職工作，尤其要強化擔當意識。群眾信服敢于擔當的人，歷史選擇敢于擔當的人。遇事前怕狼后怕虎，縮手縮腳、畏首畏尾，遇到矛盾繞道走，面對問題沒主意，改革就難以突破，工作就難以推進，事業就難有成就。只有遇事大膽負責、敢抓敢管，特別是對影響發展、損害群眾利益的事，不怕惹爭議、不怕受難為、不怕得罪人，堅持原則，一抓到底，才能不斷開創工作新局面。

有事業心，就是始終保持正確的價值取向，忠于事業、勤于干事。事業心是奉獻精神和責任意識的源泉。一個具有高度事業心的人，不論在什么時候、什么情況下，都會把工作放在第一位，千方百計地把工作干得好上加好;一個沒有事業心的人，則會把工作當成副業、負擔，敷衍塞責、得過且過。高爾基說過，“天才是由于對事業的熱愛而發展起來的。”黨員干部要用戒驕戒躁的心態對待工作，把全部心思和精力都用到推動改革和發展上，只爭朝夕發奮工作，滿懷激情追趕超越，努力干出一番大事業。

【黨員革除障礙轉變作風激情創業心得體會2】

好干部應該具備多種素質其中之一就是有一種干事業的激情。

所謂激情，就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創新的勇氣。

我們正置身在一個應該大有作為的時代。改革開放，不僅讓我們創造出巨大財富，更讓我們積累了發展的寶貴經驗;不僅增強了國家的綜合實力，更造就了高素質的干部隊伍。生在這樣的時代，是我們的榮幸與驕傲。

當然，在我們前進的道路上還有困難和挑戰。作為身系一方發展全局的領導干部，應有知難而進、一往無前的激情，向困難挑戰，在創新中前進。

有的同志，去發展較快的地區參觀考察。回來時，聽其考察報告，總有一些很不服氣的抱怨之語：假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何。殊不知，這些地區的發展優勢，也是歷經百折不回的探索而得。同樣面臨難題，激情的勇者，想的是如何設法化解;畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界，而且必然帶來不同的發展局面。

“郡縣治，天下安。”任職一屆，便身系一方發展之重任。發達或是欠發達，其實只是一個相對的概念。只要始終保持一顆不斷進取之心、一股激情勃勃之氣，便總是有著追趕、超越的機會;反之，則會錯失發展的良機。當然這種激情，并不等于頭腦發熱、盲目決策，更不等于隨心所欲、為所欲為。而是心要熱，頭要冷，步子要穩。如此，才能實現又好又快地發展;如此，干部身上的激情，才能真正體現為對黨和人民事業的忠誠。

最近，黨委、政府明確提出：要全面貫徹科學發展觀的要求，堅持為事業選干部，為發展配班子，大力選拔“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部。這“一情四干”給人以啟迪。

這就是新形勢新任務對廣大干部的要求，也是人民群眾對廣大干部的期盼。

【黨員革除障礙轉變作風激情創業心得體會3】

人不管做什么事情，都要有點激情。這種激情是蓬勃向上的朝氣，是積極進取的銳氣，是不斷創造的活力。堅持和發展是一項前無古人的嶄新事業，需要一代又一代人接續奮斗、燃燒激情。

所謂激情，就是要有一種為了成就事業解放思想、不畏艱險、不怕失敗，勇于爭先、敢于創新的勇氣。激情是一種積極向上，有所作為的思想意識。激情是奮斗的動力，帶著激情去工作，就會自我加壓，激發干勁，產生韌勁，獲取動力。一個人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優秀的職業品質。黨員激情是事業的靈魂，黨員干部踐行科學發展觀應具備的素質之一就是要有干事創業的激情。干事創業有激情，才能干好事，干成事。黨員干部要時刻保持對事業的激情，這是干好本職工作的必要條件。激情是創新的源泉，滿懷激情，就能激發潛在的創新靈感，迸發創新的火花和沖動，產生創新的思路和舉措。激情是困難的克星，帶著激情，遇到困難和問題，就會不怕難、不覺難，充滿自信，想方設法攻堅克難。對一個有激情的黨員干部來說，他能以積極的態度來對待工作，除了履行工作職責和完成工作任務之外，還有理想、有抱負。相反，缺乏激情，就會缺乏敢想敢闖的精神，缺乏自定目標任務、自加壓力的積極性、主動性，缺乏在工作方式方法和具體落實上的創造性，工作就會習慣于按部就班、安于現狀，就會缺乏高標準高質量。長此以往，就會使人生的追求和理想化為泡影。每一個黨員干部都要對事業充滿激情，要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創業沖動。要進一步解放思想，以強烈的事業心和高度的責任心，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務實的態度，積極投身到各項事業發展中去。