每位黨員認真查找自己在思想、工作上存在的問題，要有“問題導向”，確實改進作風，促進工作健康發展。以下是思而學教育網收集整理的黨員思想健康體檢報告，希望對大家有幫助!!

2017年個人普通黨員思想健康體檢報告

一、抓基層黨建工作

(一)主要做法和成效

1.不斷夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央、自治區、百色市和靖西市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本局基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是不斷加強自身建設，積極構建服務型黨組織。始終把為市民群眾服務作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的群眾服務，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。三是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。積極落實二層機構聘用職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。四是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習8次。落實了民主生活會議制度，全年召開6次民主生活會(其中局機關2次，局屬各單位各1次)。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政管理工作的重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。五是認真開展“三嚴三實”教育活動使黨員干部思想受教育，并在市政管理工作中自覺踐行“三嚴三實”。六是認真開展“守紀律，講規矩”主題學習活動，讓黨員干部嚴格用黨的紀律和規矩約束言行，養成遵規守矩的良好習慣，進一步轉變工作作風，提高反腐意識，營造良好的風氣。七是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，充分利用講習所等有利條件，每個月堅持集中學習2次，大力開展、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

2.扎實開展軟弱渙散黨組織的排查和整治工作。根據組織部關于整治渙散黨組織工作的安排部署，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，先后組織開展排查等工作5次，先后把城管大隊黨支部和園林所黨支部作為后進黨支部進行整治，通過改組和整頓，使黨支部面貌得到改觀，工作積極性也大大提升。

3.黨風廉政建設主體責任工作

一是強化組織領導，班子成員帶頭廉潔自律。結合本局實際，我們及時調整充實了落實黨風廉政工作領導小組，同時逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確工作職責和任務。局領導班子成員以身作則、率先垂范，特別是在人事任免、資金使用、工程招標等工作中，嚴格按程序陽光操作，沒有以權謀私現象。

二是強化工作機制建設，健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《靖西縣市政管理局機關公務接待管理制度》、《靖西縣市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等5個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。

三是加大力度抓好黨風廉政教育工作。主要是通過召開局黨組會、專項工作會議、專題學習會以及開展警示教育活動等渠道抓好干部的廉政教育，要求大家務必時刻繃緊反腐倡廉這根弦。組織本系統干部職工開展了“學法”活動，認真學習市政行業法律法規，增強干部職工法制意識，提高依法行政能力，今年以來先后組織了4次集中學習和討論，收到了很好的效果。

四是緊密聯系本系統的實際抓好防腐治腐。我局嚴抓了“八項規定”的落實，特別是在開展“三嚴三實”專題教育中，突出了開展了紀律自查自糾活動，開展了多占辦公用房、領導干部“吃空餉”、干部多占政策性住房等專項治理。加強政風行風監督，建立長效管理的相關制度，防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。通過落實這一系列措施，本系統的政風行分明顯好轉，廣大市民和社會各界對我局工作的滿意度得到較大提升。

五是開展相關專項和整治教育活動。今年以來，我局切實按照中央、自治區、市委和縣委的部署，精心抓了2個專項活動：一是抓了開展紀律自查自糾活動。一是抓了慵懶散慢拖不作為亂作為的專項整治工作。通過廣泛征集意見，找“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等方面問題的癥結，活動開展以來，局機關和所屬各單位都認真查擺了本單位作風建設存在的問題，及時建章立制，該整改的立即整改，從而有效地強化了機關作風建設。二是抓了“三嚴三實”專題教育。6月25日，局黨組書記對全體黨員上了一堂“三嚴三實”專題教育黨課，并對下一步深入開展“三嚴三實”教育活動進行了具體部署。三是抓“轉作風、強責任、優服務、促規范”活動。機關黨組書記與4個黨(總)支部的書記均簽訂黨建工作責任書，嚴格落實書記基層黨建工作責任制。認真開展“六查六看”和“五大紀律和五個專項紀律”自查自糾活動，查擺機關作風、服務效能等方面的突出問題，共征求到意見建議45條，查擺出存在的問題16條，目前正在逐條進行整改。同時，以“基層評窗口”活動為載體，提升服務效能，優化政風行風，全年共受理56項審批事項，同比增長30%，已完成50項行政審批工作，群眾滿意率100%。

六是加強信訪舉報件的跟蹤查辦。將信訪舉報工作列入重要議事日程，落實責任，認真梳理，細致核實。2015年收到上級轉來和群眾來信來訪信件8件，已全部辦結。

七是嚴格干部選用規定，選好用好干部。局黨組班子嚴格執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，局黨組明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，局黨組始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。

八是全力落實七項服務承諾。一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。

九是認真整改黨建存在的問題。為了更好的解決上級點評和自查發現的問題，精心制定整改方案;扎實開展專項整治;全面開展制度建設;組織學習十八屆三中全會、四中、五中全會精神，以及*同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、區、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

(三)存在的主要問題和原因

雖然黨建工作取得了一定的成績，但和上級領導和群眾的要求很存在一定的距離，主要存在以下的問題：

1.黨建工作教育方式方法還比較單一，學習形式不夠豐富，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。雖然也按要求采取集中學習和個人學習的方式進行，也能利用清明節和“七一”活動，組織黨員干部到烈士陵園參加掃墓活動和到韋壽增紀念館等紅色教育基地進行愛國主義教育，但有時只流于表面工作沒有結合實際進行座談和反思，使思想教育工作不夠深入，存在以開會學習為主的現象，活動教育短缺，沒有形成學習教育和活動教育相輔相成的局面。

2.在抓黨建工作方法缺乏創新，以黨建促發展的方法不多，解放思想的程度還有待進一步加強。在抓黨建時還存在固化的思維，平時布置黨建工作時按照條條框框來布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的結合實際進行布置，使黨建工作缺乏生機和活力。

3.陣地建設相對滯后。黨建工作中陣地建還相對滯后，特別是宣傳陣地建設還相對滯后，只有板報、宣傳欄等進行宣傳黨建的相關知識，并且內容更新不及時，導致干部職工對黨建相關知識了解的不夠透徹，在加上電教設備等相關基礎設施不夠完善，大大的制約了干部職工對黨建相關知識的了解。

4.部分黨員干部參與黨建的積極性和主動性不夠高。平時只固忙于城市管理工作，黨建工作抓得不夠，不能很好的調動干部職工參與黨建工作的積極性和主動性，不能很好的利用黨建來促進局的各項工作。

5.黨費收繳力度不夠，導致黨費不能按時繳納。雖然年底也能按時完成年度繳納工作，但是沒能按照相關規定的要求，逐月進行收繳;有的月份沒能按時全部收繳，把黨費收繳由正常收繳變為突擊收繳的情況。

6.對黨員管理不夠規范。由于管理不夠規范，導致一名預備黨員將個人材料遺失，不能按時轉預備黨員。

7.對黨相關知識的學習不夠深入。由于平時重業務工作的多，在學習方面較少一些，導致對黨先進理論知識的了解不夠透徹，沒能深刻領會其中的內涵，不能很好的用先進理論來指導自己的工作，比如將園林推向市場還沒有明確的步驟，在我市建成區綠化面積不斷擴大，二經費和人員設備短缺的情況下，沒有把綠化工作推向市場思路和措施當好領導參謀，從而導致鞏固園林城市步履艱難，不能很好的將全面深化改革的思想來指導當前的工作等。

存在以上問題的原因主要是：(一)理想信念不夠堅定，平時放松政治信念的學習，自以為憑已有的知識和多年的黨建工作，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把城市管理工作當成硬任務，學習當成軟任務，沒有把黨的理論指導管理工作。(二)創新意識不夠強，還存在慣性思維，在面對黨建教育工作時，按照傳統的開會學習、個人自學的方式的進行，不能充分發揮個人的積極性和主動性，多方式多方法的進行學習教育，導致教育形式單一，沒能將學習教育和實踐教育相結合。(三)用于黨建的經費投入不足，由于經費相對有限，用于日常工作開支的多，對于黨建的投入相對較少，再加上平時忙于日常事務，對黨建的投入不夠重視，導致陣地建設滯后。(四)黨建工作抓得不到位，對黨員干部的思想教育不夠，導致部分黨員干部對黨建的認識不足，再加上平時活動較少，使個別黨員干部產生黨建工作可有可無的錯誤觀念，而相關制度還不夠完善，特別是相關的學習制度還不夠完善，不能很好的激發黨員干部參與黨建的積極性和主動性。以至于其對黨建工作的積極性和主動性不夠高。(五)抓黨費管理不夠。對于黨費的收繳工作，不能很好跟蹤檢查，在安排完成之后，由辦理人進行收繳，不能及時的跟蹤收繳的情況，有能完成任務的敷衍思想。(六)黨員檔案管理不夠規范。對發展的新黨員的檔案材料，管理不夠規范，不能及時跟蹤相關資料的去向，以致檔案丟失。(七)還存在重業務工作，輕學習的現象，再加上平時忙于處理園林綠化管理、供水管理等分管的業務工作，不能對先進理論知識進行深刻、系統的學習，不能很好的用先進理論來指導管理綠化管理等工作，不能形成事半功倍的效果。

(四)下一步黨建工作計劃

1.加強政治理論學習提高自身修養。改變過去那種應付性學習，把它轉變為主動性學習，著眼從改造主觀世界來學習，從那種“要我學”的態度，改變為為群眾服務提升自己理論素養的“我要學”的態度，提高理想信念。

2.不斷豐富黨建教育的工作方式方法，在集中學習的同時開展演講比賽，知識競賽等方式進行學習教育，同時組織干部職工到參觀韋壽增紀念館等思想教育，將實踐教育和學習教育相結合，提高學習效果。

3.進一步提高思想認識，注重對黨建工作的投入力度，不斷完善相關的設施設備，加強陣地建設，及時更新宣傳欄、板報等，給黨員干部學習相關理論知識提供良好的環境。

4.注重加強黨員的思想教育，通過開展各種學習活動，黨建教育活動，提高黨員干部參與黨建的積極性和主動性，并建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

5.立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

6.抓好黨費管理。確定專門的人員進行收繳黨費，并及時跟蹤黨費的收繳情況，對于不能按時繳納的黨員進行催促，使其按時繳納黨費，并及時上交縣直工委。

7.做好黨員檔案的管理工作。針對新發展的黨員，確定專門的人員進行管理，帶材料完善后及時上交縣直工委。

8.進一步提高思想認識，加強對先進理論的學習。利用下班或者工作之余加大對十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神進行學習，并做好學習筆記，撰寫心得體會文章等，領會其深刻內涵，來指導園林綠化管理、供水管理等工作，提高服務水平。

二、黨風廉政建設主體責任工作

(一)主要做法和成效

1.認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

認真履行“一崗雙責”，牢固樹立局黨組集體領導，局黨組書記為“第一責任人”的觀念。對黨風廉政建設工作、查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“三嚴三實專題教育專項整治懶政怠政問題”等重要工作中親自部署、對黨建、黨風廉政建設、反腐敗工作等重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。帶頭學習和貫徹執行中央、區委、百色市委、靖西市委、紀委對抓好黨風廉政建設的一系列指示精神;以身作則主動報告個人重大事項情況，自覺接受組織和群眾的監督，一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。定期向上級黨委和紀委報告履行主體責任情況，按時報送抓基層黨建工作述職報告等。

2.嚴守中央八項規定精神，帶頭清正廉潔。

嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，認真學習和執行《中國共產黨廉潔自律準則》《黨政機關厲行節約浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《廣西黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等，帶頭遵守中央“八項規定”要求，堅持厲行節約，制止奢侈浪費行為。加強辦公經費監管，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降90%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。認真組織全局黨員領導干部執行《廣西黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，加強全局領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全局領導干部中營造廉潔自律的風尚。

3.堅持從嚴抓班子，確實履行“一崗雙責”。一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織班子學習中央“八項規定”、廉政準則等。四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

4.認真開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。

扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，采取自糾自查和紀檢組明察暗訪的方式進行，局機關各股室、局屬各單位根據各自的工作開展自糾自查，組織紀檢組在本系統內開展明察暗訪，對于情節輕微的，通過約談、誡勉談話等方式進行教育提醒。并對所發現的問題開展全面清理排查，建立問題線索臺賬。堅持動態排查和臺賬管理，做到及時發現、及時登記、及時辦理。到目前為止，我局接到反映工作問題24件，已辦結24件。

5.領導支持、督促紀檢組查處違紀違法案件，協調解決查辦案件工作中遇到的實際困難，以及規范紀檢組長分工等工作情況。

領導支持局紀檢組開展的各種明察暗訪活動，對本系統進行5次大檢查，在檢查中尚未發現違紀違法的行為;為了更好的發揮紀檢組組長監督作用，于2015年7月20日對局班子成員進行重新分工，紀檢組長負責局紀檢監察工作，協助局黨組抓黨風廉政建設。

(二)履行主體責任職責存在的突出問題和整改打算。

雖然在履行黨風廉政建設主體責任方面取得了一定的成績，但是和上級以及群眾的要求還存在一定的距離，一是在學習上，學習方法還不夠科學，法律知識有待充實;二是反腐反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求;三是抓黨風廉政建設上創新舉措不多。四是對一些重要領域的權力監控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。

在下一步工作中我決心努力做到以下幾點：一是要進一步加強理論學習，改進學習方法，注重學習實效，努力提高法律知識水平;二是完善機制，夯實基礎工作。以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。三是要進一步解放思想，與時俱進，尋找工作的突破口，善于挖掘工作的亮點。四是深入貫徹“八項規定”，推動作風建設常態化，著力推進作風常態化、長效化機制建設，堅持不懈查處糾正隊伍中的“四風”問題。五是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮紀檢組的監督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態勢，推動市政管理工作的科學發展。

黨員思想健康體檢報告

“支部班子帶領群眾增收致富辦法還不多，開拓創新精神不足。”7月26日，金川縣卡拉腳鄉二普魯村的全體黨員、縣鄉人大代表、居住在本村的退休老干部、各寨子(村民小組)的寨長、部分群眾代表，齊聚在村委會會議室，參加村黨支部專題組織生活會和黨員民主評議會，與會人員紛紛給黨組織和黨員找問題、提意見。

黨支部專題組織生活會和黨員民主評議會作為加強基層黨組織和黨員干部作風建設的重要載體，是提高黨員干部思想純潔性與先進性的重要保障。30年的堅持，二普魯村將村黨支部專題組織生活會和黨員民主評議會繪聲繪色地開成了一次次的“黨員思想體檢”，將黨的群眾路線“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求彰顯的淋漓盡致。30年的思想洗禮，二普魯村的巨變告訴我們：基層黨組織建設和黨員干部作風建設不是一蹴而就的，“黨員思想體檢”貴在堅持。

堅持問題導向，查擺不足。開好黨支部專題組織生活會，要用“真刀實槍”的勇氣進行深刻地批評與自我批評，做到“解剖自我，毫不留情。”通過主動查擺自身不足，找準問題，找出差距，讓廣大黨員干部正確認識自己，明確自我定位和提升目標，保證思想源動力。

堅持群眾導向，廣征民意。人民群眾的眼睛是雪亮的，容不得一點沙子。堅持人民群眾參與專題自制生活會和黨員民主測評會是一切為了群眾，相信群眾，依靠群眾的體現。群眾對于干部隊伍和黨員干部存在的問題往往是感受最深最實的。主動接受群眾監督，讓群眾“當面鑼、對面鼓”地給黨組織和黨員提意見、找問題，才能讓問題無所遁形，一方面讓群眾訴求有處言，另一方面也讓干部“問診”有處問。

堅持整改導向，建章立制。發現問題不是終點，整改落實才是最終目的。一邊發現問題，一邊整改問題，一邊建章立制，促進整改提高，確保“黨員思想體檢”早發現，早治療，取得實實在在的成效，并形成長效機制。

堅持發展導向，帶頭示范。發展是硬道理。農民增收，農村發展是基層黨組織和人民群眾共同的“中國夢”。村黨支部和黨員干部作為村民的領頭羊和模范代表，理當發揮帶頭示范作用，帶動村民積極性。以黨員干部先行先干，消除村民疑慮，激發全村的發展活力和動力。

時代在發展，問題在改變，人民需求也在變化。所以，“黨員思想體檢”，務必要常“檢”常新。