看齊意識個人剖析材料一
開展“兩學一做”學習教育，是落實中央關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。黨員干部投身“兩學一做”，重在強化“看齊意識”，做合格黨員。
古語講：“人心齊泰山移，步調齊奪勝利”。毛主席在中共七大預備會議上曾說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊�？待R是原則……”從毛主席的經典講話中，我們可以明白，看齊是一種共識的形成，一種力量的凝聚，一種智慧的集結，一種勝利的保障，一種重大的政治原則。黨員干部投身“兩學一做”，必須把“看齊”作為基本任務，基本的政治規矩和政治紀律。
向黨中央看齊。對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要批示，“兩學一做”學習教育要“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。黨員干部投身“兩學一做”，就是要深學悟透黨章黨規、系列講話，堅持以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣、持之以恒看齊的毅力，向以*同志為黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，在看齊上先人一步、在標準上嚴人一等，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。特別要在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊、向看齊，做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體，始終保持共產黨人的浩然正氣。
向革命前輩看齊。方志敏、劉胡蘭、陳樹湘為了中國革命的解放事業拋頭顱，灑熱血，為中國革命流盡最后一滴血;朱光亞、錢學森放棄國外優越生活、沖破重重阻力毅然歸國報效祖國;雷鋒、王進喜用件件平凡小事踐行信仰、創造了奇跡……無數的革命先烈和革命前輩用一生去踐行自己的信仰，堅持黨的宗旨，堅守自己的精神家園，貢獻了自己的青春、汗水和熱血，甚至生命，終于開創了中華民族自古未有的千秋偉業，取得了舉世矚目的輝煌成就!黨員干部投身“兩學一做”，就是要在革命傳統中汲取營養、向革命前輩看齊，始終堅持無限忠誠的堅強黨性，始終把對黨的忠誠擺在第一位，繼承和發揚黨的好傳統、好作風，永葆共產黨員的先進性和純潔性!始終踐行黨的宗旨，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，真正與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，一塊過、一塊干!
向先進模范看齊。在改革開放經濟建設中，我們黨涌現了無數的先進模范人物�？追鄙橄挡刈逋�，長期在西藏工作，用滿腔熱血樹立了人民公仆的崇高形象。鄭培民立志“做官先做人，萬事民為先”，恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，而不是享清福”的信條。任長霞堅持執法為民，忠于職守、秉公執法、為民愛民，用滿腔熱血實踐了她“還老百姓公道，是人生最大的追求”的諾言。牛玉儒堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，用自己的一生履行著共產黨人的誓言。黨員干部投身“兩學一做”，就是要向先進模范學習、向先進模范看齊，把優秀當成一種習慣，把爭創一流作為一種責任，把奉獻作為一種常態、一種追求、一種享受，自覺做到為民務實清廉，創造無愧于黨、無愧與人民、無愧于時代的一流業績!
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海�！敝挥幸园簱P向上的精神狀態，以“不為當大官，但求做大事”的雄偉志向，干在實處、走在前列，才可以自豪地說：“我是一名共產黨員”。
看齊意識個人剖析材料二
中央強調，全黨要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織部門是黨的重要職能部門，負責管干部、抓組織建設、集聚人才，只有任何時候都堅決看齊，才能忠實執行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業順利推進。組織部門在工作中尤其要樹立看齊意識、當好看齊表率。
要圍繞黨的事業發展抓班子帶隊伍
在選干部配班子中，組織部門須向提出的“好干部”標準看齊。要堅決落實好干部“20字”標準，樹立鮮明正確的用人導向。在干部日常管理中，組織部門須向提出的“從嚴治吏”要求看齊。從作風抓起，只有作風優良、紀律嚴明，班子隊伍才有凝聚力、戰斗力。在評價干部和檢驗干部中，組織部門須向提出的“崇尚實干、狠抓落實”標尺看齊。
要圍繞厚植黨的執政根基加強基層黨組織建設
在基層黨組織日常運行上，組織部門須向十八屆五中全會“提升基層黨組織整體功能”目標看齊�；鶎狱h組織政治功能、服務功能不可偏廢。在推動科學發展加快發展上，組織部門須向“提高黨領導經濟社會發展能力”的要求看齊。經濟發展步入新常態，黨領導發展的觀念、體制、方法也要與時俱進。組織部門要樹牢抓黨建就是抓發展的理念，始終把黨的建設作為推動發展的切入點。在決戰脫貧攻堅上，組織部門須向全國組織部長會“抓黨建促脫貧攻堅”的要求看齊。
要圍繞創新驅動發展強化人才支撐
在匯集高端人才上，組織部門須向中央“具有國際競爭力”的引才標準看齊。要突出“高精尖缺”，大力匯聚一批世界級領軍人才和團隊，在科技創新中始終走在世界前列。在人才培育提升上，組織部門須向中央“注重人才創新意識和創新能力培養”的要求看齊。大力破除束縛創新創業的政策機制，緊扣產業發展培育大批創新創業人才，形成大批創新創業集聚區。在促進人才干事興業上，組織部門須向中央“強化人才創新創業激勵機制”的要求看齊。組織部門要把最大限度激發人才創新活力作為人才工作價值取向，堅持把事業作為人才激勵的根本，堅持把待遇作為人才激勵的關鍵，堅持把環境作為人才激勵的保障。
看齊意識個人剖析材料三
每次天安門前的盛大閱兵，總會給人留下力與美的印象：刀削斧劈的隊形、摧枯拉朽的方陣，如群山列隊、江河奔騰。這就是整齊之美、整齊之力。
“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃云潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過于強調差異，組織的整體性就要大打折扣。對一個團隊、一支軍隊、一個政黨來說，必須追求“群力誰能御，齊心石可穿”的境界。
管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典說法，也有靠團隊制勝的“狼群效應”，其差別就在于一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如《六韜》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨往獨來�！�
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增�！蔽覀凕h為什么具有強大的凝聚力和戰斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。正如在中央政治局最近召開的專題民主生活會上指出的，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。
今天，看齊的難度，不在于找不到目標，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導干部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗里的肉，不想動自己盤里的菜。正是由于看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺。
1945年，毛澤東在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊�？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊�！睉斂吹�，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。
人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像隊列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時落后并不可怕，如果能夠對照“三嚴三實”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動要求看齊，主動接受監督，就一定能夠及時糾偏。
“我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現在一言一行、一舉一動中。一刻不停地增強看齊意識，經常提醒自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散，就定能“團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素”，凝聚起愛黨、護黨、為黨的磅礴力量。
看齊意識個人剖析材料四
毛澤東在黨的七大預備會議上講，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊�？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。這個生動形象的比喻深刻闡述了看齊的重要作用。當前，全黨全軍正在深入開展“兩學一做”學習教育，如何深到實處、落到實里，同樣離不開“看齊”。排面標齊看排頭，看齊還需排頭正。作為領導干部，更要帶頭增強看齊意識，始終保持經�？待R的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，在“兩學一做”中當標桿、做表率，在強軍興軍征程中敢擔當、有作為。
緊緊扭住思想追隨這個根本，在學思踐悟中筑牢壓艙石。思想引領是最重要的引領，思想追隨是最根本的追隨。增強看齊意識，首要的是舉旗鑄魂、立根固本，始終與黨同心同德，堅定不移聽黨話、跟黨走。夯實信仰之基。“志不立，天下無可成之事”。堅定對馬克思主義的信仰、對和共產主義的信念，始終保持思想定力、戰略定力、道德定力，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。真學篤信黨的創新理論，特別是把系列重要講話精神作為首要政治任務、第一工作責任，自覺帶著感情學、聯系實際學，多吸“理論之氧”，強固“精神之鈣”，努力使學習成果轉化為提升黨性修養、堅定理想信念、校正價值追求的精神營養，做到真學真懂真信真用。守住精神防線。意識形態領域的斗爭是沒有硝煙的戰爭，是顛覆與反顛覆、崛起與反崛起、復興與反復興的斗爭。面對敵對勢力拔根去魂的猛烈攻勢，我們必須增強政治敏銳性，充分認清意識形態領域斗爭中的“險灘暗流”，不斷強化憂患意識、陣地意識;增強政治辨別力，不為噪音所擾，不為歪風所惑，不為暗流所動，確保政治立場不移、政治方向不偏;增強政治責任感，守土有責、守土盡責，絕不回避、絕不動搖，積極打好主動仗，牢牢掌握“制腦權”。主動對表看齊。自覺把看齊作為一種政治追求和工作生活習慣，不忘初心，在思想上與黨中央對表，在行動上向黨中央看齊，時刻準備堅持真理，時刻準備修正錯誤，努力使看齊的過程成為修枝打叉、糾偏正向的過程，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正做到在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖。
緊緊扭住關鍵少數這個重點，在示范帶頭中彰顯正效應。關鍵少數最關鍵。領導干部作為“兩學一做”學習教育的組織者、參與者，自己以身作則，大家就能自覺跟上。言行不一“殺傷力”最大。如果只強調抓下級、不嚴格抓自身，“拿著手電筒照別人”，丟掉的是威信，損害的是形象。要堅持打鐵自身硬、正人先正己，層層做表率、立樣板，努力形成富有凝聚力戰斗力，能把廣大黨員吸引進來的“磁場效應”。盡好“抓”的責任，堅持“嚴”的標準，發揮“帶”的作用。
緊緊扭住握躬身踐行這個關鍵，在落細落小中當好實干家。看齊既是方向性原則性問題，也是具體的實在的，不是看表態有多快，調門有多高，關鍵要看實際行動。面對國防和軍隊改革這場時代大考，我們能不能合格，考察的是黨性，檢驗的是境界，考問的是忠誠。要教育官兵把崗位當戰位，謙虛謹慎、不驕不躁，用心干好自己的工作，全心盡到分內的職責，以昂揚進取的姿態、爭創一流的標準、主動作為的擔當擁護支持投身改革，爭當改革的促進派、實干家。打好轉變觀念攻堅戰，確立實事求是政績觀，扛起干事創業千斤擔，做好自我管理大文章。
緊緊扭住制度機制這個保證，在規范養成中形成新常態。制度具有穩固性，看齊具有長期性。增強看齊意識，要充分發揮制度管根本管長遠作用，在長效推進、常態落實中規范養成，推動形成經�？待R、主動看齊的新常態。及時跟進健全機制，拓寬渠道全程監督，從嚴執紀立威立信。
