【四風突出問題專項整治情況報告一】
按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求和資群組發〔2014〕8號《關于印發<資興市深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案>的通知》的文件精神，我鎮結合實際，認真開展了專項整治，現將自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾開展情況
一是加強組織領導，明確工作職責。成立了鎮深入開展“四風”突出問題專項整治工作領導小組，黨委書記曹征任組長，黨委副書記、鎮長雷豐華，黨委委員、紀委書記胡躍江任副組長，黨政辦、紀委、組織辦相關人員為成員。領導小組下設辦公室，具體負責整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進整治工作的強大合力。
二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我鎮堅持面向群眾，開門治作風，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。鎮黨委更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在全鎮形成了轉作風的氛圍。
三是加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。根據資群組發〔2014〕8號文件精神，在39項專項整治任務中，著重抓了與我局密切相關的 “門難進、臉難看、事難辦”和“庸懶散”，“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”，“超標配備公車、多占辦公用房、濫建館所”， “三公”經費開支過大，規范村(社區)、組級“三資”管理等五方面的整治。二是清理、修改完善鎮相關管理制度。從3月中旬開始，我鎮對機關的《內部管理制度》等制度，在廣泛征求鎮機關工作人員意見的基礎上進行了反復修改完善，形成了新的管理制度。三是從嚴控制會議。對鎮機關的工作例會、各專題會議等會議的規模、參加人數、報批程序等進行了規定和明確。四是嚴格開展作風督查。1月份以來，書記曹征，鎮紀委先后6次對鎮機關和社區村的作風建設進行了暗訪與督查，有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和“庸懶散”等現象。五是規范公務接待標準，杜絕違規職務消費。通過制定下發的《機關內部管理制度》，進一步明確了公務接待制度，規定了接待統一標準。
二、存在的問題
一是改進會風文風方面。各種會議召開偏多，存在以會議落實工作的現象，有些工作會上部署了，卻沒有回應和反饋，強調得多督查落實的少，是形式主義和官僚主義的主要表現。
二是厲行節約方面。存在超標準接待現象。原因在于厲行節約意識不強，大手大腳觀念存在，艱苦樸素的作風不深入，沒有樹立“過緊日子”的思想，缺少與不良風氣作斗爭的勇氣。
三是廉潔自律方面。存在辦公性行政經費開支管理不夠規范的現象。原因在于管理制度不夠完善。
三、主要措施
一是進一步加強會議管理。出臺會議管理制度，從嚴控制會議數量、會期和參會人員規模，進一步簡化各項會議程序，壓縮會議時間，嚴格會議經費管理。
二是進一步提升行政效能。完善首問責任制，糾正工作人員對待群眾來訪服務態度生硬、推諉扯皮現象;根據《內部管理制度》，整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守，杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節目等行為;通過設立便民箱、公示舉報電話和鎮不定期的作風督查等方式收集干部職工工作作風情況，并適時在全鎮進行通報。
三是進一步規范接待行為。根據《內部管理制度》，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票，財政所一律不得報銷;嚴格公務接待標準，規范接待程序，鎮紀委和財政所每月開展自查自糾，杜絕超標準接待現象存在。
四是進一步重視經費開支。嚴格執行省市有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審簽程序。
五進一步強調督查落實。在鎮專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，對各項制度進一步細化，納入年度目標管理考核內容之一，促使整治工作常態化、長期性。
【四風突出問題專項整治情況報告二】
按照省廳和市局教育實踐活動領導小組的統一部署，我局認真開展了“四風”突出問題專項整治。目前，已初步取得一些成效。現將工作進展情況匯報如下。
一、高度重視，迅速組織進行整改。
根據省委教育實踐活動領導小組《關于轉發<關于開上報“四風”突出問題專項整治工作進展情況的通知》(群辦發〔2014〕60號)，局黨支部高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為，群眾辦事難等7個方面突出問題的表現，反復研究，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。經過梳理匯總，需要建立健全的相關制度10個，清理廢除的制度1個，新建制度2個。對需要建立健全和清理廢除的制度，及時召開局務會議，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展專項整治。
局黨組對照7個方面問題的具體表現，對照具體工作實際，對照存在的“四風”突出問題，逐項研究，逐項整改。
一是整治文山會海、檢查評比泛濫的問題。開會倡導講話直奔主題，注重講短話、講實話，并嚴格按照《宕昌縣黨政機關和事業單位會議管理辦法(試行)》舉辦各類會議，建立會議計劃編報和審批制度，規范會議管理，進一步改進會風，提高會議效率和質量，減少會議次數，從嚴控制各類會議的召開。嚴格公文審批程序，增強公文針對性、指導性和可操作性，倡導發短文，力求公文文字簡練、編幅簡短。壓縮文件簡報樹立，可發可不發的一律不發，今年以來，減少發文20份，減少簡報印發5份，與去年同期相比分別減少10%和50%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。實行外出派工單制度，并堅持政務公開制度，制定宕昌縣國土資源局辦事流程圖，宕昌縣國土資源局行政事業性收費項目一覽表，設立門戶網站，方便群眾查詢。以規范工作程序，嚴肅工作紀律，努力增強服務意識。同時，加強機關內部管理，修訂完善了《宕昌縣國土資源局考勤辦法》，切實整治“庸懶散”，嚴厲查處對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。通過整治，紀律好轉了，上班積極了，工作效率提高了，群眾辦事方便了，也沒有發現“吃空餉”、在編不在崗等問題。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。大力推進厲行節約反對浪費，建設節約型機關。嚴格執行中央“八項規定”和省委“雙十條”規定，市委“十二條”規定，班子成員帶頭履行節約，節省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。同時，明令禁止工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產、禮品和禮金。沒有發生節日期間用公款送節禮的問題。在安排公務接待上，嚴格按公務接待相關規定和要求，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。
四是整治公車購置使用、清理辦公用房。按照省委、省政府的相關要求，研究制定《宕昌縣國土資源局車輛管理辦法》，要求所有公務用車在上班期間除了保障領導公務活動以外，還要保障相關股室的公務用車，節假日期間將所有車輛集中存放在單位院內，統一管理，禁止公車私用。積極落實省委辦公廳省政府辦公廳《關于全省停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》和清理辦公用房相關規定，及時召開會議就我局辦公用房清理騰退工作進行研究部署，成立了由主要領導任組長的辦公用房專項清理工作領導小組，組織專門力量深入各部門的所有辦公室，實地測量、認真核算辦公用房面積、業務用房面積和公攤部分面積，分級別、分處室核算控制面積，按要求繪制平面圖，填制清房辦印制的各種表格,對超標的辦公用房及時制定整改清退方案。目前，已經調整清理辦公用房621平方米。
五是整治“三公”經費開支問題。修改完善《宕昌縣國土資源局財務管理制度》，嚴格壓減公務接待費、會議費、維修費、購置費、培訓費以及各類工作業務經費支出。按照局黨支部要求，今年公務接待費、維修費、購置費、培訓費以及各類工作經費、業務經費縮減了16.8%。
六是整治“形象工程”和“政績工程”。局黨支部要求對關系到群眾貼身利益的工程，嚴格按照施工合同和工程設計圖紙施工，避免豆腐渣工程出現，確保工程質量，真正為群眾謀福利，辦好事。
七是整治侵害群眾利益，拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題。群眾利益無小事，群眾的事再小也是大事，對此局黨支部高度重視，尤其是處理征地補償、地界糾紛、非法用地、違法開采等領域發生的涉訪問題，該交辦、轉辦的，及時轉責任單位調查處理，對發生的涉及面廣、群體性、影響較大的信訪事項，及時派出工作組實地督查督辦。在蘭渝鐵路、蘭海高速等重大項目，及哈達鋪小城鎮建設項目上，我局嚴格按程序征地供地，嚴格兌現補償款項，未發生一起上訪事件，既兼顧了個人利益也兼顧了國家利益，也支持了地方經濟建設和國家重點項目的建設。
三、深入推進，力求取得實效。
專項整治活動開展以來，我們按照省廳、市局的安排部署和具體要求，制定完善了部分相關制度，取得了一些成效，但對照領導期望，對照群眾期盼，對照教育實踐活動的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們將進一步加強組織領導，進一步整改“四風”方面存在的問題，進一步進行辦公用房清退和調整，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改、即知即改，堅持邊查邊改、邊整邊改，著重抓突出問題，鞏固整治效果，總結整治經驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，集中力量啃硬骨頭，逐項整治、逐個突破，確保我局教育實踐活動取得實實在在的效果。
