一、考察對象
科級后備干部應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部的基本條件。同時還應具備以下資格：
（一）正職后備干部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的后備干部；
（二）副職后備干部，一般應當是下級正職；
（三）一般應具備大學專科以上學歷；
（四）有基層工作經歷；
（五）身體健康。
二、工作原則
必須堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的相關原則。
、公平、公正、公開的原則。
、杜絕不正之風，優中選優的原則。
三、工作方法和步驟
（一）制定方案
方案經廣泛征求意見后，在全鄉范圍內公布。
（二）組織考察
、組成考察組
由鄉黨委確定名以上同志組成考察組，考察組組長應由分管組織人事工作的領導同志擔任，成員由紀委、組工干部組成。
、考察預告
考察前天在全鄉范圍內發布考察預告。
、實施考察
（）資格審查。
對考察對象近來的學習、思想、工作等情況進行考察。
（）民主測評。
由全鄉干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
（）個別談話。
由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內，進行談話。
（）考察對象面談。
（）撰寫考察報告。
由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。
（）考察結果審定。
考察組向鄉黨委匯報考察情況，鄉黨委對考察對象進行審定。
、考察公示
綜合評定后，在全鄉范圍內進行公示，公示內容包括考察對象姓名、現任職務、出生月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監督。公示時間天。
、確定人選
鄉黨委確定考察對象，收集資料。
