我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作的主要指標是：計劃生育率%以上，流動人口計劃生育管理服務率%以上，計劃生育法律法規(guī)、基礎知識知曉率%以上，知情選擇率%，隨訪率%，杜絕大月份引產(chǎn)，群眾滿意率%以上，綜合避孕率達%以上。
根據(jù)上述指導思想和主要工作目標，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作著重做好以下幾方面工作：
一、認定一個目標，力爭再創(chuàng)新績。
，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作將根據(jù)縣目標管理考核辦法，從提高優(yōu)質(zhì)服務能力、基層工作規(guī)范和群眾滿意度等方面著手，以全新的理念、扎實的作風，爭取人口與計劃生育工作取得實質(zhì)性進展。
二、圍繞整體工作，力求二個突破。
一是力求宣傳教育實現(xiàn)新突破。把群眾的需求作為宣傳教育的出發(fā)點和落腳點，從宣傳形式、宣傳內(nèi)容、工作保障等方面進行大膽改革創(chuàng)新，加大社會化宣傳教育力度；在抓好江北村婚育文化一條街建設的基礎上，通過典型示范帶動各村婚育文明工程的推進，扎實開展婚育新風進萬家活動。
二是力求優(yōu)質(zhì)服務實現(xiàn)新突破。加大技術服務體系標準化、規(guī)范化建設力度，打造具有計生特色、充滿人文關懷的基層生殖健康服務機構；實施優(yōu)孕優(yōu)教工程。做好孕事通、優(yōu)孕通的宣傳、免費發(fā)放工作。大力普及預防出生缺陷科學知識，引導待孕、已孕夫婦自覺接受個性化的孕前及孕期保健指導服務，樹立科學的婚育觀念，改變不良生活方式，特別加強孕前管理和服務，重點加大孕檢進站率、健康訪視的落實力度。
三、強化隊伍建設，實現(xiàn)三個轉變
首先，在工作作風上實現(xiàn)新的轉變。強化村級責任考核機制加強監(jiān)督檢查和領導。大力提倡真心服務、真誠服務，強化責任意識和服務水平，重視隊伍的思想道德建設，全面開展村“十佳”計生管理員學習評比活動，形成學先進、比先進的良好風尚。
其次，在工作思路上實現(xiàn)新的轉變。通過學習宣傳十七大精神和中中央《決定》精神，轉變工作思路，即由以往就計劃生育抓計劃生育向與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，與全面推進小康社會、構建和諧社會相結合，堅持齊抓管，綜合治理的轉變；由單純控制人口數(shù)量為主，向在穩(wěn)定低生育水平的基礎上統(tǒng)籌解決人口問題轉變。
最后，在工作方法上實現(xiàn)新的轉變。對村級計生干部切實加大培訓力度，通過培訓班、以會代訓、崗位練兵等途徑，緊緊圍繞《人口與計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》等法律法規(guī)，切實提高計生干部的法制意識和業(yè)務水平，提高充實村級計生管理員的整體素質(zhì)，確保人口與計劃生育工作方法向依法管理，優(yōu)質(zhì)服務方向轉變。
四、激發(fā)工作活力，堅持四個創(chuàng)新
一是對村級計劃生育考核體制上創(chuàng)新。，我們將進一步強化對村級計劃生育管理考核辦法的落實，在注重平常工作的同時，對各單項工作分別進行細化、量化、標準化，每項工作進行分項排序計分，實行終綜合排序計分，真正做到考核客觀，評估公正，過程透明，最大限度地激發(fā)各村扎實做好人口和計生工作的主動性、創(chuàng)新性，激發(fā)基層隊伍的工作活力和積極性，進而推動整體工作上水平、上臺階。
二是在流動人口管理工作模式上創(chuàng)新。根據(jù)上級計生部門的工作要求，結合我鄉(xiāng)實際和流動人口的特點，積極探索適宜我鄉(xiāng)流動人口管理服務的新路子，進一步健全流動人口計劃生育管理組織，配備專職管理人員。加強村級流動人口協(xié)管隊伍建設，確保村級計生管理員做好流動人口計劃生育信息反饋工作。鄉(xiāng)、村要嚴格把好流動人口計劃管理中的蓋章、做證關，對外來人員進行一兩次的查驗證工作，集中為外來育齡人群提供計劃生育政策法律和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識的宣傳教育服務。此外，外出人員也是計生的重點對象，繼續(xù)以發(fā)放通知、公開信、電話聯(lián)系等形式，做好宣傳發(fā)動、跟蹤隨訪工作。務必確保外來育齡婦女管理率、服務率和外出育齡婦女持證率均達到%以上。，
