總體工作思路：抓好一個龍頭，即切實加強黨委領導班子建設；抓好二支隊伍，即干部隊伍和黨員隊伍；搞好三項建設，即村級組織建設、企業黨組織建設和組工自身建設。
一、抓好一個龍頭
切實加強黨委領導班子建設。一是深化理論學習，不斷提高班子成員思想政治素質。認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。采取中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，并做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。二是強化為民服務意識，增強執政能力。始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。深入村莊農戶，協調解決重點難點問題；加強調查研究，提高各級干部用科學發展觀研究新情況、解決新問題、促進新發展的能力。三是堅持和健全民主集中制，充分發揮班子整體效能。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發揮。三是全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。四是突出約束力規范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定。五是改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。
二、抓好二支隊伍
(一)努力加強干部隊伍建設。
、建立完善干部隊伍建設體系。嚴格執行三項制度。一是干部能上能下制度。推進干部能上能下關鍵是加強制度建設，建立長效管理機制。堅持德才兼備、任人唯賢的原則，嚴格執行中層干部競爭上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時，建立以德、能、勤、績、廉為主要內容的考核體系，明確制定干部“下”的標準，使干部“下”有據可依。二是學習培訓制度。利用周二下村和住鎮的有利條件，每周二舉行學習會，并在單位局域網上公布每周學習的重點。各個科室舉行業務培訓，提高干部的業務能力。三是后備干部培養制度。盡量給一些輕干部多壓擔子，提高獨立工作的能力，使干部形成一個梯隊。
、建立完善嚴格的檢查、考核、獎懲體系。對全體鎮干部實行嚴格的考查獎懲制度。一是檢查。對于重點工作由黨政主要領導進行檢查，并及時把檢查結果進行通報。檢查由定時檢查和隨機檢查相結合，事后檢查和事前、事中檢查相結合，分項檢查和多頭檢查相結合，形成一個綜合統一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項考核和相關考核。綜合考核，全中按每項工作完成的情況進行考核打分，最終由黨政聯席會議討論決定；專項考核，對縣委、縣政府的中心工作進行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報、一通報；相關考核，對和鎮干部相關聯的工作進行考核，如村里的哪項工作沒做好，村干部扣分的同時，相關鎮干部也要承擔責任。三是獎懲�？己说慕Y果和各項先進評比結合起來，和終獎金結合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。，
