以鄧小平理論“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持物質文明、政治文明、精神文明設一起抓，堅持“科學發展觀”和“構建和諧社會”思想為指導，思而學教育要為“鋼鐵遷安，中等城市”發展貢獻力量，把企業建設成為北方地區規模最大的綜合性現代化耐磨材料生產企業。二、創建二、指導目標
領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
三、創建措施
、制定度培訓計劃，按計劃對各技術崗位人員進行專業培訓，提高職工技能水平。
、請咨詢機構來企業進行管理培訓，提高中高層管理者管理水平。
、頒布落實創新鼓勵政策，激勵小發明，小改革等有利于企業節能、增效活動的展開。
、繼續每周衛生聯查活動，注重廠區衛生和工作環境建設，督察室要加大安全監察力度，減少安全事故的發生。
、開展質量月活動，提高產品質量，打造優質服務。
、依法經營，嚴格遵守稅務、勞動等部門的各項法規，實現企業正規經營。
、在終總結上，評選在創新文明單位工作中做出突出貢獻的優秀班組和個人。
以制度建設為重點，以規范管理為手段，把創建工作納入制度化、規范化軌道。按照市級文明單位的標準，認真修訂完善本委 “政治學習”、“干部考察任用”、“人事管理”、“考勤”、“物資管理”、“車輛管理”、“財務審批”等各項管理制度，組織編印和學習落實《管理手冊》，使文明單位的創建工作更加制度化、科學化、規范化。
