一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務(wù)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，重在建設(shè)，注重實(shí)效，多辦實(shí)事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)文明單位的目標(biāo)而不懈努力。
二、工作目標(biāo)
高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)計(jì)劃、科學(xué)安排、科學(xué)規(guī)劃，采取“五抓五推進(jìn)五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項(xiàng)工作任務(wù)，在本度內(nèi)為將城工委、城工辦機(jī)關(guān)打造成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，工作業(yè)績突出，工作機(jī)制建全，理論學(xué)習(xí)示范基地和干部職工不斷進(jìn)取，社會(huì)治安綜合治理效果良好的市級(jí)文明單位。
三、工作措施
（一）建立創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)有保障。
城工委、城工辦創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機(jī)關(guān)中層干部為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公噬員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，集體整體功能發(fā)揮好。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。
、建立健全創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。有關(guān)方面齊抓管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。
、落實(shí)創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費(fèi)到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。
、抓好細(xì)胞建設(shè)工作。主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持開展文明股、室、“五好家庭”評(píng)選表彰活動(dòng)；二是開展形式多樣普及精神文明知識(shí)培訓(xùn)、競賽活動(dòng)；三是開展計(jì)生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會(huì)職工之家達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作初有計(jì)劃、終有總結(jié)匯報(bào)的文字材料和圖片資料。
、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)。
（三）切實(shí)抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。
一是經(jīng)常開展活動(dòng)，工作落實(shí)；二是抓好干部職工隊(duì)伍政治思想道德建設(shè)，制定度政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，出色完成上級(jí)下達(dá)的政治思想學(xué)習(xí)任務(wù)。采取多種形式對(duì)干部職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、四職四有、政策法紀(jì)、公民道德、愛國主義、集體主義、教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立大局意識(shí)、全局意識(shí)；三是樹立先進(jìn)典型，開展個(gè)別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動(dòng)；四是以為人本，關(guān)心干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作，組織召開家屬座談會(huì)，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術(shù)培訓(xùn)，提高干部群眾的科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和保證措施，從而提高其科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的本領(lǐng)。，
