八項規定針對的都是現實問題，不僅有助于改進黨風政風，而且也有助于從源頭上遏制腐敗。以下是小編整理的學習八項規定心得體會，希望對你有幫助

學習八項規定心得體會2017一：

也告誡我們說：“空談誤國、實干興邦”，作為一名黨員，要將兩學一做落到實處，圓滿完成上級交給的各項工作任務。我覺得首要的問題是如何轉變自己的工作作風，提高工作的執行力。

一是思想上要有真正轉變自己工作作風的認識。要時時處處規范自己的言行，要以身作則，率先樹立起良好的形象。

二是要堅定不移地執行黨章黨規。工作作風的轉變主要靠個人的自覺性，其次要靠規章制度的約束力。在缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。因此，要重溫黨規黨章，加強黨紀學習，做到心中有黨規，自覺約束和規范自己的行為。

三是要求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。一定要把務實作為第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，不拖不沿，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

四是要不斷提高自身的素質。要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。

五是要增強團結協作意識，營造和諧共處的工作環境，團結才能出力量。同在一個集體中工作，每個人都要有團結互助的精神。成員之間理應做到互相尊重，互相關心，互相幫助。

作風轉變得好壞，我覺得主要體現在我們對工作的完成情況，工作任務完成與否就取決于我們的執行力高低。執行力是一項綜合能力。一流的執行力，來自于高素質的執行者。

一是自動自發，敢于負責，注重細節。要完成上級交付的任務，必須具有強烈的責任心。責任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意義在于把事情作對做好，最嚴格的標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。因此提高個人執行力就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

千里之堤，毀于蟻穴。這充分說明，細節決定成敗。看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細，把細節做精。因此在執行過程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環節，追求卓越，力求完美。

二是追求新知，創意工作。“工欲善其事，必先利其器”。只有具備了一定的技術和能力，才能勝任一定的崗位和職責，才能更有效地執行。當今社會，一切均在不斷的發展變化中，而且發展變化的速度不斷加快。這個社會中，唯一不變的也是變化。要想適應社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學習追求新知，就成為提高個人執行力的重要條件。

三敢于改革，勇于創新。勇于創新首要是敢想、敢闖、敢突破。我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創新。創新和應變能力已成為推進社會發展的核心要素。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

因此，我們要轉變自己的工作作風，通過深刻學習黨章、黨規，系列講話精神，加強學習和實踐鍛煉，在工作中不斷總結，不斷摸索來增強自身素質，不斷提升個人執行力，努力成為一名合格黨員， 將兩學一做落到實處。

學習八項規定心得體會2017二：

八項規定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉;八項規定針對的都是現實問題，不僅有助于改進黨風政風，而且也有助于從源頭上遏制腐敗;八項規定體現了新一屆中央領導集體親民、為民的執政新風，顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。

如何貫徹落實好八項規定到我們實際工作中，才是最重要的。以下結合實際談一談本人的心得體會

一是要學。我們要逐句逐字學習“八項規定”的內容，深化認識中央政治局出臺八項規定的重要意義。所有黨員干部要清醒地認識到，工作作風的轉變對黨風、 政風轉變起著重要作用，是密切聯系群眾的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位的具有重要意義。

二是要查。按照八項規定的要求，深刻剖析存在問題的原因，力求找出癥結，明確整改方向，為下一步整改工作打下了堅實的基礎。

三是要用。對照八項規定，從平時工作中做起，比如精簡會議活動，切實改進會風;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話等，真正做到貫徹落實。

貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。正所謂：群 雁無頭不成行。作風建設亦是如此。

領導干部帶頭抓作風，慎獨是基礎。古人講：“慎獨即不自欺”。不自欺，即人前人后一個樣，臺上臺下一道景。這就要求領導干部帶頭抓作風，不僅要臺上講，班內做，更要班下守。不然，在有人監督的8小時內能按照“八項規定”，自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成為落實的“標桿”，踐行的“樣板”，而 在無人監督的8小時外，就改弦更張，扛起“奢侈浪費旗”，打起“作威作福牌”，這不僅會透支領導干部公信力，而且還會抹黑“優良作風”這塊黨的金字招牌。

領導干部帶頭抓作風，慎微是關鍵。領導干部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎微、慎小。長此以往，才能完成由小到大的質變，讓勤儉節約，密切聯系群眾等黨的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。

當然，要保證在作風建設的道路上，領導干部帶好頭，除了把握好自我因素外，還需要建立健全監督問責機制，借助“他人”及時鞭策。當個別領導干部出現精 神懈怠時，能及時予以提醒;當個別領導干部萌生不良念頭并出現不良苗頭時，能及時予以懲戒;當個別領導干部受“貪欲病毒”感染，碰觸法律“紅線”時，能及 時予以打擊。如此才能讓“八項規定”落到實處。