以下情況，調(diào)解委員會組成人員應(yīng)當回避：

(一)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;

(二)與勞動爭議有利害關(guān)系的;

(三)與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。

調(diào)解委員會對回避申請應(yīng)及時作出決定，并以口頭或書面形式通知當事人。調(diào)解委員會的回避由調(diào)解委員會主任決定;調(diào)解委員會主任的回避，由調(diào)解委員會集體研究決定。