工程管理專業介紹

專業概述工程管理專業出現在20世紀80年代末期。

當時，西方國家開始對工業工程教育進行評估，結論是傳統的工業工程教育只注重車間層次的效率和數學方法的運用，其畢業生和工程師們缺乏必要的溝通技巧和管理知識。

另外，根據美國工業工程學會的調查，發現70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。

因此，產生了工程管理這個新的學科領域。

工程管理專業培養具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。

學生在校學習期間，要接受工程師和經濟師的基本素質訓練，打好工程技術、管理、經濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎。

管理學院在對工程管理專業人才培養過程中，積極提供相應條件，使學生根據自身能力，能夠攻讀相關學科專業的雙學位和雙專業。

課程設置主干學科：管理學、土木工程(或水利工程等)、管理科學與工程等主要課程：管理學、經濟學、應用統計學、運籌學、會計學、財務管理、工程經濟學、組織行為學、市場學、計算機應用、經濟法、工程項目管理、工程估價、合同管理、項目評估、項目投資與融資、中國建筑史，鋼筋混凝土結構等、建筑材料、城市規劃、材料力學、靜力學、結構力學、土力學、測量學等。

工程測量、房屋建筑學、混凝土及砌體結構學、土力學與地基基礎、施工技術與組織、路基路面工程、橋梁工程、運籌學、管理學原理、西方經濟學、會計學原理、工程經濟學、工程估價、公路工程估價、鐵路工程估價、工程項目可行性研究、房地產估價、國際工程承包、工程管理信息系統等。

工程管理專業就業方向

工程管理專業學生畢業后可在工程、管理、科研和咨詢等領域獲得廣闊的就業機會，能在制作業、服務業、公共事業、科研院所、政府部門和事業單位從事教學、科研、管理及設計開發工作。

工程管理專業就業前景

當代社會，小企業在商海中拼搏，中型企業在向大企業努力奮進，大企業期望更大更強。如何才能使這些企業實現各自的發展目標呢？優秀的管理人才是關鍵。企業間的激烈競爭為管理學人才提供了廣闊的就業空間，管理學人才需求呈現一派欣欣向榮的景象。

綜觀管理風云

在當今中國，隨著時代的進步，不同類型的公司不斷涌現，對管理學類高學歷人才的需求也不斷增大。特別是在發達地區，需求更是緊迫，2008年北京奧運會、2010年上海世博會，勢必帶動管理類專業畢業生就業的旺盛勢頭。而中西部地區，隨著城市建設的不斷完善，新興產業發展迅速，對管理類畢業生的需求也在逐漸上升。

據教育分析：管理類畢業生就業范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是在競爭激烈的發達地區大城市，還是在發展中的中西部地區的中小城市，都能實現自身價值與專業價值。對比而言，大城市的市場規范比較完善，待遇起點高；中小城市則市場發展潛力大，鍛煉的機會多。

國際上，管理學類畢業生就業也可以用火爆來形容，新興的復合型管理人才在各國都很受歡迎。據多家出國留學中介公司透露，2007年，工程管理碩士進修成為很多考生留學英國的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發展，那些既能解決技術問題，又懂得國際商業操作規則的復合型工程師，尤為搶手，身價看漲。職業型會計學碩士也受到追捧。據教育統計，英國會計學碩士平均年薪可達4.5萬美元，在國內，會計學專業的“海歸”也具有較大的就業優勢，尤其是外資企業和跨國公司，更傾向于選擇有海外留學背景或持有國際執業資格證書的人才。

1、商業性質企業

放眼當今社會，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場上大部分商業性企業也都為管理人才提供了施展才華的舞臺商業性企業規模不一，對管理類人才的需求也各有不同大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性，中小型企業比較重視管理人員才能的全面性管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色，在商業性企業中找到自己的位置比如工商管理專業的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業的對應位置是HR部門，會計學專業的對應位置是金融結算部門，公共管理專業的對應位置是助理、秘書，工程管理專業的對應位置是相應的規劃部門。

導師建議：重視實習期，積累相關專業經驗商業性企業比較喜歡有一定專業經驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業的實習經驗，在企業的實習期里充分表現自己的才能，這樣成功就業的可能性可以得到很大提高。

競爭指數：★★★★★

2、服務性質企業

對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業的畢業生而言，服務性質企業也是一個較好的去處這些專業以人為本，注重綜合能力人才服務中心、培訓機構都是人力資源管理專業相對口的服務性質企業，星級酒店是旅游管理專業相對口的服務性質企業，工程監理公司則是工程管理專業相對口的服務性質企業這類服務性質的企業一般比較重視個人的對外交際水平。

導師建議：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養自己的社會交往能力總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質企業作為自己的就業選擇。

競爭指數：★★★★

3、政府部門

由于收入處在中上水平且相對穩定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態管理學類專業的畢業生在政府部門的工作性質側重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力會計學專業對應的是稅務局、工商局，人力資源專業對應的是統計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規劃局、城市建設廳（或建委）、地方造價管理站等。

導師建議：在課余時間多關注政府的動態和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內容。

競爭指數：★★★★★

4、高校

在高校任職是有志于從事學術研究、樂為人師的考生的理想選擇各大高校的工作環境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術水平、從教經驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。

導師建議：培養自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉高校工作比較適合系統性強、邏輯思維能力優秀、口頭表達能力和協調能力較好的研究生。

競爭指數：★★★★

這是一個知識經濟的時代，企業需要高級管理人員，以便在激烈的競爭中壯大企業實力；管理人才也希望獲得更大的發展空間，實現自己的人生價值我國高等學校畢業生就業指導中心在全國范圍內的抽樣調查顯示，在社會需求最大的前50個專業中，工商管理名列前茅，其他還包括人力資源管理、會計學等專業。

從整體上看，大多數管理類專業碩士畢業生選擇去中央和東部各省市區的國家機關、企業、公司和金融系統這些地區經濟發達，信息流量大，收入較高，但是競爭也比較激烈相比之下，中西部地區競爭壓力小，發展潛力大，工作穩定，也是管理學類碩士的一個好去處。

此外，自身的興趣也是一個比較重要的因素，它可以幫助考生在今后的工作中體會樂趣，從而更快地成長起來因此對考生而言，選擇專業不能盲目地只重視就業勢頭的良好與否、收入的高低，還要結合自身的性格等因素。

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