1、老年服務與管理專業專業簡介
老年服務與管理專業培養面向各級民政部門、養老機構、老年機構、老年事業產業單位、老年社會團體領域第一線的，從事老年事業管理、老年產業經營、老年社團活動、老年大學教學與管理工作的高素質、高技能的具備老年事業與產業經營管理、老年心理分析與咨詢、老年營養分析與調理、老年生活規劃的開發與設計，以及老年文藝體育活動的策劃與組織等多方面的能力，具有崇高價值追求、富有社會責任感，能勝任一線服務和基層管理工作的高技能應用型人才。
2、老年服務與管理專業專業就業方向
老年服務與管理專業的學生，畢業后就業采取雙向選擇的方式，擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。
從事行業：
畢業后主要在醫療、金融、酒店等行業工作，大致如下：
1、醫療/護理/衛生
2、金融/投資/證券
3、酒店/旅游
4、醫療設備/器械
5、房地產
6、外包服務
7、制藥/生物工程
8、保險
從事崗位：
畢業后主要從事養老院院長、旅居養老管家、護士等工作，大致如下：
1、養老院院長
2、旅居養老管家
3、護士
4、旅居養老基地運營經理
5、護士長
6、護理員
7、健康管理師
8、儲備店長
工作城市：
1、上海
2、鄭州
3、北京
4、成都
5、廣州
6、武漢
7、南京
8、杭州
3、老年服務與管理專業就業前景
據《中國老齡事業的發展》白皮書，到2005年底，全國城鄉有社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓和老年護理院等養老服務機構39546個，總床位149.7萬張，床位數僅僅占到老年人總數的1.03%，與西方發達國家4~6%的數目相差甚遠。各地政府正在加大機構養老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業。中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數量大；老齡化速度快；老齡化超前于現代化；城鄉老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區間發展不平衡；女性老年人口數量多于男性。
按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養老護理員1000萬人，而目前全國養老機構的職工只有22萬人，其中取得職業資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。同時，老年服務隊伍的整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養老，居家養老也是國家重點發展的養老模式。
為了解決老年人口急劇增長與養老服務資源不足的矛盾，更好地開展養老服務工作，以提高老年人生命生活質量，2008年1月國家老齡委、民政部等十部委聯合發出“關于全面推進居家養老服務工作的意見”，大力推動居家養老服務的發展。居家養老這種養老模式，老年人在家中居住，由社會提供養老服務，它以家庭，以社區為依托，以上門服務和社區日托為主要形式，被廣泛的認為是符合我國國情的新型養老方式。
與傳統養老模式相比，這種養老模式把家庭養老和社會養老的優勢功能很好地結合在一起，實現了互補結合，有利于充分利用社區資源，也有利于老年人的身心健康。居家養老的社區養老服務既可減輕家庭的生活負擔，又能改善老人的護理條件，進而提高老人的生活質量，今后居家養老將成為我國養老新趨勢和養老服務新模式。
