女生學(xué)環(huán)境科學(xué)好不好

環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括任何專(zhuān)業(yè)都沒(méi)有性別之說(shuō)。環(huán)境類(lèi)任何一個(gè)專(zhuān)業(yè)都會(huì)和化學(xué)和物理相聯(lián)系，基礎(chǔ)課程都是數(shù)理化，底子不好的同學(xué)學(xué)起來(lái)也是抱怨不已，都需要工程思維，哪怕環(huán)境科學(xué)其實(shí)不做設(shè)計(jì)，也做不了。

對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，只能是就業(yè)方面有一定限制，環(huán)境科學(xué)具體到就業(yè)時(shí)刻的情況也是根據(jù)個(gè)人情況不能一概而論，大方向都是考公務(wù)員進(jìn)環(huán)保局，去企業(yè)的話，大部分也是做環(huán)評(píng)和監(jiān)測(cè)等這類(lèi)比較輕松的崗位，做工程監(jiān)理是不要女生的，如果是去做設(shè)計(jì)。

這個(gè)會(huì)出現(xiàn)地區(qū)的不同，根據(jù)你所在的大學(xué)城市的總的環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)的情況，有的公司也會(huì)要環(huán)境科學(xué)的做設(shè)計(jì)，有的根本不要的，看您就業(yè)當(dāng)時(shí)的情況了。

環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)的薪資待遇如何

這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生工資和待遇都是可以的，但是具體的工資標(biāo)準(zhǔn)還是根據(jù)具體的崗位和參加工作的工齡了。應(yīng)屆實(shí)習(xí)期的話3000-4500轉(zhuǎn)正看能力，如果重點(diǎn)本科的話工資待遇不一樣，再其次就是你在校足夠優(yōu)秀直接高薪聘請(qǐng)的就另當(dāng)別論。

現(xiàn)在國(guó)家對(duì)環(huán)保類(lèi)的越來(lái)越注重，相對(duì)的人才需求也在增加，這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后能夠進(jìn)入環(huán)保局或者城建局工作的話待遇還是很好的。

環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)前景好不好

當(dāng)前有不少環(huán)保企業(yè)人才缺乏，而且求賢若渴。但它們所需要的專(zhuān)業(yè)人才與學(xué)校提供的畢業(yè)生之間還存在著一定差距，學(xué)校不能全面滿足他們的需求。

環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的對(duì)口去向無(wú)外乎有三種：國(guó)家各級(jí)環(huán)保部門(mén)和科研單位，需要解決污染問(wèn)題的工礦企業(yè)以及真正吃“環(huán)保飯”的環(huán)保公司。

從當(dāng)前對(duì)環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的市場(chǎng)需求情況來(lái)看，真正能進(jìn)入政府環(huán)保部門(mén)、規(guī)劃部門(mén)、建設(shè)管理部門(mén)畢的竟是少數(shù)。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人事制度的影響，這些單位在人事編制和指標(biāo)控制等方面存在著重重障礙。

所以，結(jié)合高職教育的特點(diǎn)和定位，高職環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)主要面向:環(huán)境工程公司、環(huán)境監(jiān)測(cè)部門(mén)、工礦企業(yè)、設(shè)計(jì)單位或部門(mén)從事環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工管理、環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)行管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)等基礎(chǔ)性、技術(shù)性工作。

從形勢(shì)上看，高職環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到環(huán)保公司具有一定的優(yōu)勢(shì)，這些單位普遍都需要能在環(huán)保工程的設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)行調(diào)試等方面能迅速派上用場(chǎng)的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。