工商管理專業的發展前景

入世后,隨著企業宏觀環境的持續優化民營經濟、外資、國企將被徹底激活、企業總量將呈幾何級數增加.同時對各種人才的現實與潛在需求也在裂變.

工商管理專業的人才培養貼近企業實際.連續5年在全國專業人才需求榜上位居前五名.年需求量15---20萬.本專業雖然目前工商管理專業應屆畢業生就業不被整體看好,但工商管理專業工作幾年后就業就很不錯.

全球經濟一體化進程加速,中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮,外來資本準備拓展中國市場,缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰.他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才,實現自我改造,向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識,工商管理專業人才的需求也持續升溫.流量計

工商管理專業介紹

(一)培養目標:

工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力,能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門管理人才

(二)專業特色:

本專業設計具有特色的現代營銷高級人才培養方向.除按照教學計劃開設一般工商管理課程外,還將介紹戰略營銷,一對一營銷,網絡營銷,無線營銷,消費心理學,廣告學,市場調研,客戶關系管理,整合營銷,國際營銷,公共關系,項目管理等先進的營銷管理內容.通過案例教學和互動教學等教學手段,培養和提高學生的創新能力和實踐能力.

(三)職業崗位能力要求:

1、掌握技術,經營,服務綜合能力.主要勝任市場營銷,人力資源管理等部門的經理崗位工作.

2、有勝任本崗位工作的身體素質,高尚的職業道德,敬業愛崗精神.

3、適應管理工作現代化的要求,熟練地操作計算機,掌握一門外語.

工商管理專業就業方向:

1.人力資源管理類崗位

工商管理專業就業前景:近年來,國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高,他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用.一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部,主管企業招聘,員工培訓,績效考核,人事調度等相關事宜.過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的,它只是工商管理專業的一門專業課.有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排,盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些簡單而實用的工作技巧,將得到很好的發展.

2.物流管理類崗位

工商管理專業就業前景:物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有"第三個利潤源"之稱.物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地,從而創造地點效用.物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益.

與其他學科專業相比,工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高.一方面,管理類專業在發達國家也很熱門,留給外國留學生的空位相對較少,因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻.另一方面,由于專業限制,一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考,而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高,這也是畢業選擇先就業的主要原因.

3.傳統管理類崗位

工商管理專業就業前景:有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗.雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠來看,對職業發展還是非常有幫助的.課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結合工作實際才能發揮應有的功效.具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎.

4.市場營銷類崗位

工商管理專業就業前景:市場營銷崗位市場需求量大,入行要求低,高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐.從歷年人才市場統計數據來看,市場營銷職位的需求經久不衰.銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線,即使在不同行業,市場營銷類職位也總是招聘的熱門.市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高,對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高.相對于其他專業的從業人員來說,工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現.

畢業生就業率：77.02%。

就業前景：主要到企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。

就業分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。

畢業生就業分布統計：

01.國有企業30.92%

02.錄取研究生7.77%

03.出國0.62%

04.民營及私營企業12.10%

05.其它2.66%

06.三資企業6.26%

07.中小學及其它教學單位0.95%

08.部隊0.62%

09.其他事業單位2.73%

10.高等學校1.83%

11.機關3.54%

12.醫療衛生單位0.07%

13.科研設計單位2.36%

14.金融單位4.59%

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。