一、國際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)方向

從一般意義上來講，國際商務(wù)專業(yè)的主流畢業(yè)生主要成為三類國際商務(wù)從業(yè)人員：海關(guān)、商檢、商務(wù)局和貿(mào)易公司的熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員;科研機構(gòu)的貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者;國家政府的貿(mào)易政策的制定者。

1. 貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員

絕大多數(shù)國際商務(wù)專業(yè)的同學(xué)經(jīng)過4年的本科學(xué)習(xí)，都會成為熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員。貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員是指那些熟悉貿(mào)易流程，為企業(yè)達(dá)成外貿(mào)交易提供服務(wù)的人員。

例如，企業(yè)商務(wù)談判中熟悉貿(mào)易條款，能為企業(yè)選擇合適的交易方式的人員;為企業(yè)提供包括訂立運輸合同、租船訂艙、貨物運輸及裝卸、出口報關(guān)報檢等服務(wù)的貨物代理;通過了國家報關(guān)員資格考試，幫助企業(yè)順利通關(guān)的報關(guān)員;熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結(jié)算的人員等。

如果一家企業(yè)到國外去進(jìn)行商務(wù)談判，主談人肯定是這家公司的領(lǐng)導(dǎo)，談判人員至少要包括1個技術(shù)人員——處理各種技術(shù)問題;1個財務(wù)人員——合理分析價格;以及1個貿(mào)易人員——具體負(fù)責(zé)合同交易條款。這一類人才都是接觸最基本的實際業(yè)務(wù)，要求能夠熟悉并完成某一個或某幾個貿(mào)易流程。

2. 理論及政策的解讀傳播者

高校從事國際商務(wù)專業(yè)學(xué)科教育與研究的教師、研究員、國家貿(mào)易政策解說者就是貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者。現(xiàn)代國際商務(wù)理論起源于西方，約束交易的法規(guī)慣例也大多是由國際商會的機構(gòu)制定的，將這些內(nèi)容引入國內(nèi)就需要有專門人員的分析介紹。

一般的，跨國大型企業(yè)更關(guān)注對國家貿(mào)易政策的解讀，他們會及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，保持其行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

3. 貿(mào)易政策的制定者

貿(mào)易政策的制定者一般指在國家政府機關(guān)或民間行業(yè)組織內(nèi)制定對貿(mào)易方式產(chǎn)生影響的政策法規(guī)的人員。加入WTO以后，中國國際商務(wù)各類業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展，中國政府的入世承諾不能直接影響企業(yè)對外貿(mào)易活動，而是要通過對國內(nèi)相關(guān)法規(guī)的修改和制定才能直接約束企業(yè)行為，這一過程就需要大量的專業(yè)人才。

二、國際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)待遇

，有調(diào)查機構(gòu)做了一項有關(guān)國際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況的基礎(chǔ)調(diào)查。調(diào)查顯示了國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生3年內(nèi)的薪酬情況。

(1)畢業(yè)生1年薪酬：69%的國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。

(2)畢業(yè)2年薪酬：54%的國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。

(3)畢業(yè)3年薪酬：44%的國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。

三、國際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

國際商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作，到國家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟實務(wù)操作和經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。

四、國際商務(wù)專業(yè)潛在就業(yè)行業(yè)

1. 市場/公關(guān)

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

前景詮釋：隨著渠道管理的盛行，公關(guān)人才的需求看漲，這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，需要有很強的溝通能力和問題解決能力，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷長時間的奮斗。

2. 營銷人員

職業(yè)概況：國際經(jīng)濟與貿(mào)易同樣需要懂得專業(yè)業(yè)務(wù)的營銷人才。尤其是在金融危機后，企業(yè)在對外貿(mào)易上，開始重視專業(yè)知識的作用，有國際商務(wù)專業(yè)知識基礎(chǔ)的銷售職位，逐漸成為市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

前景詮釋：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括了積極的進(jìn)取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

3. 行政/后勤

職業(yè)概況：一般以國際商務(wù)業(yè)務(wù)為主的企業(yè)，要求行政/后勤從業(yè)人員有國際商務(wù)專業(yè)知識背景，這樣能夠更好的服務(wù)于本企業(yè)的日常業(yè)務(wù)。

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

前景詮釋：每家公司針對行政人員，都有公司不同的需要。但是行政人員不僅要有企業(yè)主營業(yè)務(wù)的專業(yè)知識背景，還需要財務(wù)管理等知識的支撐。