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張家口企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金的方案

日前，張家口人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，張家口出臺養(yǎng)老金調(diào)整方案，從今年1月1日起，按照普調(diào)和特調(diào)方法，再次提高企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金水平，3月起按新標準支付并補發(fā)1-2月預發(fā)后的差額。此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍

2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)人員 (含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險 〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍包括：2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)人員;2010年12月31日前已到達退休年齡，但由于欠費等原因，2010年12月31日后辦理退休手續(xù)但批準退休時間在2010年12月31日之前的人員;占2010年病退指標，2011年辦理病退手續(xù)，批準退休時間為2010年12月的人員，在辦理完退休手續(xù)后，進行補調(diào);2010年12月31日前已達到退休年齡且已辦理退休手續(xù)的因工全殘人員，現(xiàn)享受傷殘津貼(傷殘津貼高于養(yǎng)老金的)或基本養(yǎng)老金的人員列入此次調(diào)整范圍;按“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險范圍政策，補繳養(yǎng)老保險費的“五七工”、“家屬工”，按退休人員列入調(diào)整范圍。此次調(diào)整范圍不包括離休干部和符合原勞動人事部勞人險 〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人以及參加企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌享受事業(yè)單位待遇的退休人員。普調(diào)的三項待遇人人享有普調(diào)包括三項：

☆退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。“五七工”、“家屬工”普調(diào)標準按退休人員對待。

☆退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養(yǎng)老金標準4%調(diào)整時，基本養(yǎng)老金標準包括2010年12月由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金按月支付的統(tǒng)籌項目內(nèi)所有費用(不含冬季取暖補貼、工傷退休人員護理費)。

☆退休人員繳費年限 (含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)月增加基本養(yǎng)老金1.5元。按繳費年限調(diào)整時，1995年12月底以前參加工作，達到退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年，補繳到15年的，補繳的年限應計入調(diào)整待遇的繳費年限。特殊工種折算工齡不計入調(diào)待的繳費年限。“五七工”、“家屬工”繳費年限統(tǒng)一按15年計算。

六類特殊群體享受特別照顧

具有高級職稱退休退職人員

具有高級職稱的退休退職人員按退休時間分三段，不重復調(diào)整。

☆2000年年底前退休退職科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的每月再增加100元，副高級職稱(含1983年9月9日職稱改革前被評為中級專業(yè)技術(shù)職稱、干部技師、高級技師。下同)的每月再增加70元。

☆2001年至2009年底前退休退職科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的每月再增加60元，副高級職稱的每月再增加40元。

☆2010年當年退休退職的科技人員中，退休前取得正高級職稱且退休前被聘任的正高級職稱的每月再增加80元，副高級職稱的每月再增加60元。

高齡(截止到2010年12月31日年齡71周歲及以上)退休退職人員(含“五七工”、“家屬工”)

高齡人員按年齡5年一個檔次，共分3個檔次。

☆截止到2010年12月31日滿71周歲至75周歲(含75周歲)即1935年1月至1939年12月出生的，每月再增加20元。

☆截止到2010年12月31日滿76周歲至80周歲(含80周歲)即1930年1月至1934年12月出生的，每月再增加25元。

☆截止到2010年12月31日滿81周歲及以上即1929年12月及以前出生的，每月再增加30元。