夢見穿褲子
夢見褲子要被提升。
商人夢見褲子
會出國旅行。
工作人員夢見褲子
會加官進爵。
夢見穿破褲子或臟褲子
必須經過非常的努力才會發財。
夢見穿紅褲子
吉兆，預示著要得到提升。

夢見穿褲子

工作人員夢見穿褲子
預示著工作會完成的很圓滿。
商人夢見穿褲子
生意會興旺。
夢見穿紅褲子
吉兆，預示著要得到提升。
夢見自己沒穿褲子
會遇到尷尬的事情。
夢見沒穿褲子
被人嘲笑，會遭遇尷尬。

夢見穿新褲子
預示夢者將會身居要職。
正在找工作的人解夢穿新褲子
預兆面試，求職運勢回升，出色的協調能力，可望給考官留下不錯的印象。貴人也不少，關鍵的時刻總有人愿意幫上一把。
女人解夢穿新褲子
則近期運程，艱難之壞運。必須忍耐，等待好時機來臨，小心火災，眼睛身體受傷。
夢見自己買新褲子穿
這是吉兆，說明近期你會有發財、貴人、新機遇等喜事臨門。同時也說明你近期壓力大，需要自我調節，或休息一段時間。

夢見穿紅內褲
家運會好轉。
老人夢見穿紅內褲
則近期運氣亨通，洋洋得意，但防得意忘形，太松懈傲慢會有煩惱，小心受騙，提防火災。
職員夢見穿紅內褲主財運
不佳，有損失。

夢見穿衣服
通常表示你內心深處渴望改變。
夢見穿衣服
預示著愿望不能實現。
夢見穿著寒酸的衣服
預示著最近生活壓力過大。
夢見穿不合適的衣服
最終的希望會得到實現。
夢見穿上漂亮的衣服
表示你想表現卻不能如愿。
夢見穿著最時髦的衣服在街
表示人際關系良好。今后半年將不會與別人發生爭吵，可以過平靜的生活
夢見跟別人穿同款衣服
或穿著同樣的褲子、鞋子，這都是不吉利的夢，這表示你的另一半可能有新歡了，而且會做出讓你覺得丟臉、尷尬的事情。
夢見穿華麗衣服
示自己的子子孫孫都能夠福福氣氣的，事業興旺、財源廣進，而且在事業上還能官運亨通，連連得到晉升。
夢見穿孝衣
吉兆，預示著會鴻運當頭。
夢見別人穿孝衣
會心想事成。
夢見穿上漂亮的衣服
暗示你渴望在別人面前展示更美好的一面，但現實生活中，卻感覺有些不如愿。
夢見穿上新買的衣服
可能因為近期工作或學習壓力過大，健康狀況在下降。也許有些過度疲勞，或是睡眠不足，近期要注意休息和補充營養。
夢見牛仔褲太緊
穿不進去，暗示你廣泛的交際活動，和過多的應酬，可能讓你經濟能力有些緊張。
夢見自己因為穿著落伍在土氣，而感覺羞恥
預示會遇到心上人，開始戀愛，或是與戀人的關系更加緊密。
夢見自己穿著寒酸、破舊
表示你和周圍的人相處不愉快，或是感覺自己不受歡迎。也許在工作上，比別人做得更多，任勞任怨，卻并不比那些無所事事的人，得到更多的贊揚和更高的薪水，因而內心苦悶。
夢見自己穿上不適合的衣服
暗示你感覺自己一直處在不適合的環境中，希望得到解脫。
夢見自己弄破了衣服
則暗示你潛意識中可能有些討厭自己，或是渴望改變現狀，從現有的環境中脫離。
夢見穿女人衣服
你是一個男性而夢到穿女人的衣服，這是一個很不吉利的夢境，是暗示你在最近可能會遇上災難，尤其要注意一些意外事故的發生，如交通意外等等。
夢見穿新衣
這是表示你的財運不好，你的朋友們已經買了很多新衣服，你雖然非常的羨慕，但你卻沒有錢去買，所以只能干瞪眼。
夢見病人換衣服
如果換上黑色、白色、藍色的衣服，表示病情會更糟，而如果換上黑白藍以外的顏色，是表示病人的病就快要痊愈了。
夢見很多人在穿衣
表示家中在近期可能會遇上一些災難，一家人不得不離鄉背景，甚至親人之間還會分開，讓人非常得難過。
夢見衣服來不及穿
表示由于他人的疏忽會給你帶來很多麻煩，所以你要自立自強，靠別人不如靠自己。
夢見有人剝光了自己的衣服
表示經濟會出現危機。
夢見把新買的衣服穿在身上
表示健康方面亮起紅燈。總是感覺疲勞，在學校也總是心不在焉。上課時小心不要打磕睡，會挨罵的。

夢見自己穿裙子
預示著生活會不如意。
夢見別人穿裙子
意味著生活會很順利。
夢見穿裙子
吉兆，預示著丈夫對自己很關心。
未婚女人夢見穿裙子
會很快遇到意中人。
夢見穿裙子（女）
表示?的丈夫或是未婚夫對?很關心，雖然有時會讓?感到委屈，但這次?的愛人會給?一個意外的驚喜，并送?一份超棒的禮物。

夢見穿紅裙子
不久會有喜事上門。
未婚男女夢見穿紅裙子解析
您的戀情情投意合，但不可太大意。
學子夢見穿紅裙子
說明考試成績還算可以。
夢見自己穿紅裙子
有不如意的預兆。
夢見紅色裙子
意味著夫妻會發生爭吵。
老人夢見穿紅裙子
預兆有機會旅行，要多多注意交通安全。
夢見女穿紅裙子
發財的美夢難以實現。
待考者男夢見女穿紅裙子
主考運學習態度是自身對學習的一種認識，學習態度的好壞將直接影響到學習的效果。學習態度不應建立在痛苦的基礎上，而應建立在快樂（起碼應是感興趣）的基礎上。積極的學習興趣是探索有效學習方法的基礎。興趣往往暗示理想，而理想是一種精神力量，是們學習的內在驅動力。
做生意的人男夢見女穿紅裙子
主錢財方面每個人都應該有恰當的自我評價，發現自己能力突出的方面，承認自己的不足。每個人能力不同，面臨的任務難度不同，預期以后成功或失敗的比例也不同。不論是“業務骨干”還是擔任主管，只要在技術領域有自己的專長，都是有能力的表現。