3月10日，全國政協委員、民進上海市委專職副主委、上海中華職業教育社副主任胡衛，做客中國教育報刊社“兩會E政錄”，就“高素質善保教的幼兒教師隊伍從哪兒來”進行深入探討。

“由于幼兒教育師資本來就匱乏，要在‘少’的情況下有‘高’的素質，不可能！素質不高跟師資匱乏是直接相關的。”胡衛說，師資短缺、素質不高、教師待遇偏低，三個問題是環環相扣的。

如何破解這一鏈條式的難題？胡衛認為：第一，政府重視學前教育，增加財政對學前教育的投入。第二，提高全社會的認識，學前教育承載著傳承人類文明、培養未來接班人的神圣職責，幼兒教師肩負著培養民族未來的重要任務，全社會都要關注和正視幼兒教師的職業價值，尊師重教。第三，增強教師培訓的有效性，將國培計劃、地培計劃和園本培訓有效結合，把師資培訓作為一個重要手段，提高幼兒教師的專業水平和社會地位，使其成為有吸引力的職業和有尊嚴的工作。

胡衛說：“提高待遇有利于吸引教師，有利于提高師資質量；師資質量的提高和隊伍的擴大，則有利于吸引更多的人從事幼兒教育工作，只有把三者之間的關系協調好，才能把矛盾解決好。”