隨著國家“工業４．０”、“中國制造２０２５”戰略的逐步實施，對高技能人才的需求與日俱增。而在經濟欠發達地區，企業技能人才引進難、與院校信息溝通不暢、畢業生供給與實際用工需求差距較大、人才斷檔等現象較為突出。

全國人大代表、中航工業陜西飛機工業（集團）有限公司漢中飛機分公司航空部件廠工人趙平建議，要加快校企融合，從學校到企業架起一座信息暢通、靈活互動的橋梁，建立起企業需要什么類型人才，院校就培養、輸出什么類型人才的“訂單式”技能人才培養新模式。

趙平建議，利用信息大數據技術，建立校企之間信息共享平臺，同時，突破固有模式，實施彈性就業。經校企綜合評定技術能力，對具備企業上崗能力、表現優良的學員實行提前畢業就業，對達不到上崗要求的學員適當延長畢業就業時間。并在學校實行可調換專業的技能人才培養機制，不適合本專業的學生在經評估后，可轉專業，以提高學生學習與就業的質量。