雖然離多數應屆畢業生真正畢業尚有近半年之久，畢業生求職季卻已提早到來。近日，社會科學文獻出版社、新華網數據新聞部聯合發布了“一圖讀懂就業新趨勢”，為眼下正處于求職關鍵期的大學畢業生，提供了近年來就業情況和最新就業趨勢分析，算得上開啟了大數據時代背景下精準就業的新征程。

*必然有新氣象，就業也呈現出了四大新趨勢：薪酬重要但是其他因素不可忽略；不再緊盯北上廣，就業跟著生活走；創業成為更多人的新選擇；“慢就業”心態逐漸凸顯。針對這些多元、嶄新的就業趨勢特征，其背后潛隱的恰恰是整個人口結構、擇業觀念、就業環境、經濟條件、價值多元的變化體現，是*人與職業關系有機互動的時代變遷。

就影響大學生擇業的重要因素來論，除去對工資福利的常規性關心外，大學生已日漸提升了對工作環境、個人興趣、行業前景等方面的關注度。他們可以因個人發展空間不夠而選擇主動離職，能夠為改變行業和職業而選擇跳槽，這些職業選擇行為也日漸獲得了更大層面上的社會文化理解和宏觀環境支持�？上驳氖�，如今大學生少了一些去北上廣深等一線城市扎堆的“蜂擁”，多了一份將就業與生活建立起良好關聯的“冷靜”，應該算是很好地回應了教育的美好愿景，即通過好的教育締造更美好的生活。

至于創業成為了更多大學生的新選擇，自然與當前“大眾創業，萬眾創新”的社會熱潮分不開，與創新創業教育的成熟推進關系甚密。某種程度上講，大學生能夠拋棄傳統的職業“金飯碗”“銀飯碗”，選擇創業之路，的確是人的主體性和個體潛能的一種現實覺醒。

如今，“慢就業”日漸成為一種新的就業形態。坦白講，“慢就業”更多體現為不同類型的大學生對其生活方式的一種態度，并非適合所有學生。如果家庭條件相對優越，想通過“慢就業”來全面審視自我，給職業規劃留出更多彈性空間，更為理性地找準職業方向，這是值得肯定的。但倘若演變為“懶就業”的代名詞，甚至逃避社會、揮霍青春乃至成為“啃老一族”，顯然是不理性的選擇。

伴隨著*社會矛盾的重大轉變，實現更高質量就業和更充分就業已成為一種時代必然。應當說，上面所言的就業新趨勢，體現了就業的多元化樣態，表征了社會的多樣化形態。這個世界從來沒有最好的職業，只有更適合自己的崗位，每個人都有自己獨特的道路。因而，精準就業理應成為*大學生的一道關鍵命題。

為此，各地應堅持就業優先戰略和積極就業政策，推行更加優質的就業創業服務體系，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端，充分利用“互聯網+就業”新模式，從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，以信息化促進高校畢業生就業管理智能化、服務精準化，建立精準就業施策與支持服務的常態機制。高校也應基于校情特點，與社會力量優勢有效形成合力，完善就業質量年度報告制度，注重用人單位對本校畢業生就業質量、滿意度的綜合評價，以提升高校人才培養與行業需求的吻合度，提高雙方的就業創業指導水平和專業化服務能力。當然，畢業生本人更應審時度勢，唯有提升自身核心競爭力，重視歷練自我實干精神和專業能力，才是高質量和充分就業的“王道”。