黨員干部要勇于發(fā)聲亮劍，堅(jiān)決捍衛(wèi)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大好局面，為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。下面請看思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家提供的心得體會，供大家閱讀。
個(gè)人發(fā)聲亮劍心得體會范文1：
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、向基層拓展，從集中性教育向常態(tài)化教育延伸的重要舉措，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。
合格黨員標(biāo)準(zhǔn)中五個(gè)加強(qiáng)。
加強(qiáng)支部黨員理想信念堅(jiān)定，對發(fā)展要有信心，不能認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，更不能認(rèn)為過好自己的小日子才是硬道理，要從思想上入黨，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;對錯(cuò)誤言論，態(tài)度立場不能模糊，要敢亮劍，敢發(fā)聲，敢探索同步小康新路子;加強(qiáng)支部黨員黨性意識，看齊意識，遵守政治紀(jì)律，積極主動宣傳黨的好政策好聲音，按黨的組織原則辦事，按規(guī)定參加黨的組織生活，完成黨組織分配的任務(wù)，支持配合黨組織的工作，帶頭執(zhí)行黨的政策等;加強(qiáng)支部黨員使命擔(dān)當(dāng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不能有利己主義，不跟黨組織講條件、討價(jià)還價(jià);在名與利、得與失等問題上，正確對待，凡事不能打小算盤，斤斤計(jì)較，甚至與民爭利;決策前考慮群眾利益，為群眾辦事上心主動，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)不能臨危退縮等。加強(qiáng)支部黨員用心執(zhí)行落實(shí)，樹立馬上就辦硬作風(fēng)，要有帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的斗志和精神，不安于現(xiàn)狀、碌碌無為，要有爭第一、創(chuàng)一流的勇氣和決心;工作推進(jìn)實(shí)，落實(shí)上級部署不能敷衍塞責(zé)，行動遲緩，消極懈怠，干工作不能只有三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神，不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事東閃西躲，“擊鼓傳花”，不愿做艱苦細(xì)致的工作等。加強(qiáng)支部黨員提升能力水平，堅(jiān)持真抓實(shí)干出成績，樹立“自信自律自身硬，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)，會干苦干帶頭干”的黨員新形象，凝聚起支部黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力，為同步小康脫貧鞏固提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
黨員工作的基本要求
用心用力，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，做到思路清，底數(shù)清、工作不被動應(yīng)付，能力素質(zhì)過硬，促農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展能力足，脫貧鞏固質(zhì)量高。
個(gè)人發(fā)聲亮劍心得體會范文2：
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要教育引導(dǎo)黨員更加堅(jiān)定理想信念，探索同步小康新路子;更加牢固黨性意識，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩守底線;更加強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神;更加用心執(zhí)行落實(shí)，樹立馬上就辦硬作風(fēng);更加提升能力水平，堅(jiān)持真抓實(shí)干出成績。要把黨組織對黨員的聯(lián)系、服務(wù)、管理更加緊密和嚴(yán)格起來，把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加發(fā)揮出來，把黨員先鋒模范作用更加體現(xiàn)出來，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、牢固樹立五大發(fā)展理念，堅(jiān)定不移守底線、走新路、奔小康，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，率先全面建成小康社會，奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要以問題為導(dǎo)向，帶著問題學(xué)、針對問題改、盯住目標(biāo)干。全體黨員要著力解決好六個(gè)方面問題。著力解決一些黨員理想信念動搖的問題，主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小子日才是硬道理，對缺乏信心;沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正;不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信和宗教活動;對一些錯(cuò)誤言論，態(tài)度立場模糊，不敢亮劍，不善發(fā)聲，甚至人云亦云，參與傳播散布等。著力解決一些黨員黨性意識淡化的問題，主要是看齊意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，不守政治紀(jì)律規(guī)矩;在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠;組織紀(jì)律散漫，不按黨的組織原則辦事，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不主動不按時(shí)不足額交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不支持不配合黨組織的工作，不帶頭執(zhí)行黨的政策;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;不及時(shí)轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報(bào)到，長期游離于黨組織之外等。著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，跟黨組織講條件、討價(jià)還價(jià);在名與利、得與失等問題上，不能正確對待，凡事愛打小算盤，斤斤計(jì)較，甚至與民爭利;基層組織機(jī)關(guān)化，沒有與群眾打成一片、融為一體;群眾觀念淡漠，不深入基層調(diào)研，不關(guān)心群眾疾苦，決策不考慮群眾利益，甚至勞民傷財(cái);惠民政策不公開透明，假公濟(jì)私，優(yōu)親厚友，損害群眾利益;執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要;服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等。著力解決一些黨員精氣神不足的問題，主要是缺乏帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的斗志和精神，安于現(xiàn)狀、碌碌無為，沒有爭第一、創(chuàng)一流的勇氣和決心;工作推進(jìn)不實(shí)，落實(shí)上級部署敷衍塞責(zé)，行動遲緩，消極懈怠，干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神;不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事東閃西躲，“擊鼓傳花”，不愿做艱苦細(xì)致的工作，缺乏甘愿脫幾層皮的韌勁等。著力解決一些黨員作風(fēng)不硬朗的問題，主要是紀(jì)律松弛，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有令不行、有禁不止、我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，不收斂不收手;“走讀風(fēng)”嚴(yán)重，抓工作停留在“二傳手”;不落實(shí)“馬上就辦”，門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事情照樣難辦;不遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，追求低級趣味和不良嗜好，貪圖享樂、奢侈浪費(fèi);缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真等。著力解決一些黨員能力不強(qiáng)的問題，主要是把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān)，不學(xué)習(xí)上級政策要求，思路不清，對工作束手無策，被動應(yīng)付;能力素質(zhì)不過硬，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，底數(shù)不清、情況不明;不了解農(nóng)村、不了解群眾，不會做群眾工作、不懂得溝通協(xié)調(diào)、不善于總結(jié)推廣;不注重農(nóng)村實(shí)際，不分析農(nóng)村具體情況，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力不足;推動脫貧攻堅(jiān)的辦法不多，“雙帶”能力不強(qiáng)等。
個(gè)人發(fā)聲亮劍心得體會范文3：
容錯(cuò)糾錯(cuò)讓實(shí)干者輕裝上陣 建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制釋放了黨員干部敢試敢闖、敢破敢立的干事創(chuàng)業(yè)正能量。“舉網(wǎng)以綱，千目皆張”，只有容錯(cuò)糾錯(cuò)方向清、底線明、原則透，才能真正為擔(dān)當(dāng)干事者撐腰鼓勁，才能防止投機(jī)鉆營者魚目混珠，營造出風(fēng)清、氣順、勁足的良好氛圍。
當(dāng)前，改革發(fā)展步入深水區(qū)，在“啃硬骨頭”的階段“摸石頭過河”，迫切需要大批敢于除舊布新、敢于開創(chuàng)先河的黨員干部。容錯(cuò)糾錯(cuò)要勇于容下不順心的事、聽進(jìn)不順心的話，健全正向激勵機(jī)制，消除“槍打出頭鳥”“做得越多風(fēng)險(xiǎn)越大”的心理顧慮，讓改革創(chuàng)新者鼓足勇氣、得到依靠、嘗到甜頭，甩開膀子大有作為。 風(fēng)清才能氣正，氣正才能勁足。容錯(cuò)糾錯(cuò)要向不敢為、不能為、不作為發(fā)聲亮劍，堅(jiān)決矯正“機(jī)關(guān)病”“衙門作風(fēng)”，猛藥去疴、清除積弊，樹立起敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、敢干事的清風(fēng)正氣。寬容不同于縱容、容錯(cuò)不等于放縱。要把牢政策界限關(guān)口，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”的原則，嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與謀私的界限，保護(hù)改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。
容錯(cuò)糾錯(cuò)，落腳在糾。要把準(zhǔn)糾的導(dǎo)向，辯證對待改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的關(guān)系。對于失誤偏差，要綜合考慮問題發(fā)生的背景原因、動機(jī)目的、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等方面因素，寬嚴(yán)相濟(jì)、妥善處置，不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為填單買單的“保護(hù)傘”。要嚴(yán)明容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，健全疏通個(gè)人主動申請、單位核實(shí)證明和紀(jì)檢、組織部門聯(lián)合調(diào)查等程序，為容錯(cuò)糾錯(cuò)打開“綠色通道”，讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干者、敢闖敢拼者輕裝上陣。。
