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國防大學(xué)深化改革加速轉(zhuǎn)型發(fā)展:強軍興校勢正雄

思而思學(xué)網(wǎng)

新學(xué)年伊始,一份厚厚的專題調(diào)研報告擺在國防大學(xué)黨委常委會案頭,常委們聚集一堂,商討如何圍繞強軍目標,修訂新一輪人才培養(yǎng)方案。這已是該校自2012年以來第三次修訂人才培養(yǎng)方案。

“強軍興軍核心是打勝仗,關(guān)鍵是育人才。”校長張仕波說,國防大學(xué)要牢牢把握辦學(xué)治校的正確方向,提高辦學(xué)育人的質(zhì)量水平,堅持從嚴治校,培育優(yōu)良校風(fēng),培養(yǎng)能打仗、打勝仗人才。

加快改革步伐,重塑人才培養(yǎng)路線圖

采訪中,一份還散發(fā)著墨香的國防大學(xué)校黨委文件吸引了記者的目光。在這份題為《關(guān)于進一步推進改革強校的措施》中,最引人注目之處就是明確提出:把國防大學(xué)建設(shè)成為具有世界先進水平和*的最高軍事學(xué)府,用兩年左右時間,在改革重點領(lǐng)域取得決定性進展。這是校黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話精神,在對歷史和現(xiàn)實深思熟慮后,給國防大學(xué)在新時期貫徹強軍目標、推進建設(shè)發(fā)展作出的歷史定位,也是一次加快實現(xiàn)強校目標的遠景規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。

面對新目標,國防大學(xué)開展“實現(xiàn)強軍目標與建設(shè)一流強校”大討論,大家主動查找問題,一致認為學(xué)校人才培養(yǎng)整體水平與能打勝仗的要求還存在明顯差距。由此,一份凝聚歷史責(zé)任感的《關(guān)于以強軍目標為統(tǒng)領(lǐng)全面推進改革強校的報告》誕生了。該報告圍繞如何培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的優(yōu)秀軍事人才提出具體舉措,成為激勵全校加快改革步伐的“動員令”和“宣言書”。

名師立教立校,優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu)

“成就強軍事業(yè),要在得人。”國防大學(xué)政治部主任李升泉說,為打造擔(dān)當(dāng)改革強校重任的人才方陣,學(xué)校確立人才興教強校理念,堅持以提高新質(zhì)教學(xué)能力,打造堪當(dāng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)重任的高素質(zhì)教研隊伍。

為了滿足大規(guī)模培養(yǎng)人才的需要,國防大學(xué)啟動以“名師立校、名師立學(xué)、名師立教”為主旨的“名師工程”:首次設(shè)立5個名師工作室,通過名師領(lǐng)銜,形成多層次優(yōu)秀人才發(fā)展格局。首次實施新苗計劃,選拔29名年輕新秀進行訂單式、菜單式培養(yǎng)。

為了拓展教研干部實踐經(jīng)歷,國防大學(xué)組織教學(xué)和科研骨干走向兄弟院校,組織教學(xué)科研創(chuàng)新集訓(xùn);走向軍兵種部隊,了解新裝備,研究新戰(zhàn)法;走向演訓(xùn)場,全程嵌入演習(xí)演練,參與紅藍對抗;走向國外,開闊視野。

學(xué)校優(yōu)先使用教研一線拔尖人才,近兩年校內(nèi)提升的18名軍職干部中,13名從事過教學(xué)科研工作。如今的國防大學(xué),教研隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,一批名師名家享譽軍內(nèi)外,一批優(yōu)秀中青年教研骨干脫穎而出,有15人進入國家百千萬人才工程,308人獲國家、軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎。

重構(gòu)課程體系,打造國家級戰(zhàn)略智庫

“強軍的瓶頸在人才,人才的關(guān)鍵在院校,院校的要害是教學(xué)。”國防大學(xué)政委劉亞洲說,黨的十八大以來,著眼人才強軍戰(zhàn)略,國防大學(xué)堅持未來仗怎么打、部隊?wèi)?yīng)該怎么訓(xùn),教學(xué)內(nèi)容就怎么改,不斷設(shè)計開發(fā)新課程,進一步加快聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才的培養(yǎng)步伐。

五年來,國防大學(xué)下功夫辦好戰(zhàn)略班、指揮員班等重點班次,新開高級領(lǐng)率機關(guān)班、超前參謀班199個班次,培訓(xùn)學(xué)員1.1萬余名。推動研究生培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變,共授予博士、碩士學(xué)位1119人。省部級、廳局級班開設(shè)68班次,培訓(xùn)3263人,是“十一五”期間的4.6倍。

2010年,學(xué)校在黨委文件中第一次頒發(fā)關(guān)于推進軍事理論創(chuàng)新的意見,提出構(gòu)建戰(zhàn)略智庫、打造高端學(xué)術(shù)交流平臺、培育創(chuàng)新人才團隊等思想和要求。至今,他們已上報各類咨詢報告310余份,完成各級各類課題1600余項、學(xué)員課題1200余項,獲國家和軍隊級科研獎勵60余項,從數(shù)量到質(zhì)量均實現(xiàn)歷史性躍升。 (特約記者 褚振江 記者 劉小兵)

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