今年開始，江蘇省南京科技職業(yè)學院部分高職學生也有導師了。為加快杰出人才的培養(yǎng)，南京科技職院出臺“杰出人才培養(yǎng)實施辦法”，對杰出人才培養(yǎng)實施導師制，目前學生和導師的選拔工作已經(jīng)全部結束。

據(jù)介紹，南京科技職院杰出人才培養(yǎng)對象為大一、大二在校學生，培養(yǎng)期限為一至兩年。由院（系）確定教學和科研經(jīng)驗豐富且責任心強的副教授及以上職稱教師擔任導師，經(jīng)入選學生和導師雙向選擇落實到人，每位導師指導學生數(shù)不超過兩人。導師根據(jù)學生特長和專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，指導學生制訂個性化的學習計劃，學習計劃注重培養(yǎng)對象培養(yǎng)期內(nèi)在學業(yè)、科研、技能等方面有明確的增量指標。導師定期與學生進行交流并檢查指導其學習情況，每學期結束時對學生進行鑒定，內(nèi)容包括培養(yǎng)計劃落實情況、綜合素質與業(yè)務能力評價等。

在培養(yǎng)期間，學校為入選學生提供一定的經(jīng)費支持。根據(jù)學習和科研需要，入選學生每學年享受一定金額的書刊費，享受100小時的免費機時。入選學生選課具有優(yōu)先權；在借閱圖書資料方面享受教師待遇；學校各實驗室對入選學生優(yōu)先開放，并積極提供相應的支持條件；入選學生在推薦評審獎學金時在同等條件下優(yōu)先考慮。此外，學校還將定期舉辦杰出人才培養(yǎng)對象學術交流報告會和學習經(jīng)驗交流會，擴大杰出人才培養(yǎng)對象學習經(jīng)驗的輻射示范效應。

據(jù)了解，南京科技職院杰出人才培養(yǎng)對象的考核注重增量考核，重點考核在培養(yǎng)期內(nèi)的學業(yè)、科研、技能方面的提高部分。學校每學年第二學期舉行優(yōu)秀杰出人才培養(yǎng)對象年度交流答辯暨考核評議會，由評審專家組進行檢查和考核，成績下降或有違紀違法行為等將取消培養(yǎng)資格。