近日，寧波市海曙區教育局制訂出臺了《海曙區教育局關于進一步加強中小學班主任隊伍建設的實施意見》，要求加強中小學班主任隊伍建設，重點打造一批名優班主任。

按《意見》，今年起，海曙區將啟動開展中小學“骨干班主任”評選活動，并于2018年啟動“名班主任”評選。按計劃，“十三五”期間，全區將評選出50名骨干（名）班主任，獲選班主任享受同級學科骨干或名師的骨干獎勵津貼。此外，對于擔任班主任工作滿30年的教師，將授予區“功勛班主任”的榮譽稱號并予以獎勵，鼓勵更多教師長期可持續擔任班主任工作。

海曙區還將推出班主任梯級制管理，綜合班主任工作年限、工作業績、年度考核、德育成果及發揮輻射引領作用等方面的因素，研究制定班主任梯級晉升制度，打通班主任的成長通道。同時，為班主任專業提升搭建更多平臺，通過組織班主任培訓、班主任基本功比賽、工作案例評選等活動，提升班主任綜合素養，并把相關成果納入職稱評比業績考核體系。

為激勵班主任，海曙區各校還將從獎勵性績效工資、部門獎勵基金等獎勵經費中設定專門的經費用于班主任隊伍建設；同時，在職稱評定、評優評先、選拔干部等方面優先考慮班主任。