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上海市人力資源和社會保障局主要職責
(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，并組織實施有關地方性法規、規章;擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查上述規劃和政策。
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;負責境外人員在本市就業的管理工作;負責本市人才引進的管理工作。
(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業;完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門負責人才服務全國的有關工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。
(五)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(六)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
(七)負責國(境)外智力、國(境)外專家、留學人員來華(回國)工作或定居的管理，擬訂吸引國(境)外智力的有關政策，負責非教育系統出國(境)留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國(境)培訓團組和人員的審核、管理工作。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。
(十一)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
(十二)負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作;會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。
(十三)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。
(十四)負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。
(十五)承辦市政府交辦的其他事項。
上海市人力資源和社會保障局內設機構
(一)辦公室(信訪辦公室)
(二)法規處
(三)政策研究室
(四)組織人事處(老干部處)
(五)財務處
(六)綜合計劃處
(七)人力資源開發與市場管理處
(八)就業促進處(失業保險處)
(九)工資處
(十)調解仲裁管理處
(十一)專業技術人員管理處(事業單位人事管理處)
(十二)職業能力建設處
(十三)軍官轉業安置處
(十四)勞動關系處
(十五)勞動保障監察管理處
(十六)城鎮養老保險處
(十七)農村養老保險處
(十八)工傷福利保險處
(十九)醫療保險處(醫療保險支付處)
(二十)定點醫藥監管處
(二十一)社會保險基金監督處
(二十二)外國專家與留學人員工作處(國際合作處)
