各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據(jù)黨中央、中央指示，從2011年6月份起，全軍和武警部隊(duì)工資再次進(jìn)行調(diào)整，具體方案：

團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，

團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，

基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助;

士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，

義務(wù)兵(士兵學(xué)員，生長干部學(xué)員)在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元;

藏區(qū)部隊(duì)軍官團(tuán)以上普調(diào)2000元，

團(tuán)以下普調(diào)1500元，

海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補(bǔ)助500元;

執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個(gè)節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助1000元;

駐京津滬渝部隊(duì)軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。

2011年部隊(duì)薪酬一覽

在職軍官干部正師:8000,再增:2283副師:7129,再增:2123正團(tuán):6214,再增:1953副團(tuán):5457,再增:1813正營:4857,再增:1658副營:4375,再增:1528正連:3974,再增:1398副連:3679,再增:1308排職:3452,再增:1218現(xiàn)役軍人士官一級(jí)再漲596二級(jí)再漲669三級(jí)再漲1069四級(jí)再漲1449(備注:數(shù)據(jù)摘自網(wǎng)絡(luò))

軍隊(duì)歷次調(diào)薪

◆從2007年7月1日起，排職、連職軍官在現(xiàn)行崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，分別提高140%和150%。

◆從2009年1月1日起，解放軍陸海空三軍軍官工資將有較大幅度調(diào)整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元人民幣，較現(xiàn)時(shí)不到2000元增加幅度近50%;校官每月約5000元至6000元;海、空軍、二炮部隊(duì)軍官收入高於陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加50%。

◆從2011年6月份起，全軍和武警部隊(duì)工資再次進(jìn)行調(diào)整，具體方案：團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助;士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元。

解放軍工資3標(biāo)準(zhǔn)系列

◆軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;

◆文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;

◆士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡「三結(jié)構(gòu)」工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

軍官工資4部分構(gòu)成

A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置。共15個(gè)等級(jí)，即：*、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、后勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資。

新聞鏈接：

近段時(shí)間以來，關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最先，是由《香港商報(bào)》首先于4月22日?qǐng)?bào)道出來，而后鳳凰網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)播報(bào)道，國內(nèi)一些小網(wǎng)站也進(jìn)行了一些跟進(jìn)的報(bào)道。部隊(duì)漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實(shí)利益，其背后更有千千萬萬的家庭在期待。(此文章僅供參考)

因此關(guān)于部隊(duì)漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實(shí)，部隊(duì)漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應(yīng)該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。

簡單來分析一下，部隊(duì)工資上漲的原因：

一、國防經(jīng)費(fèi)增長

這個(gè)不多說了，兩會(huì)期間就已經(jīng)有所報(bào)道。其中一項(xiàng)，就是用來提高軍人的生活待遇、訓(xùn)練和工作條件。

二、國防和軍隊(duì)改革

黨的十八屆三中全會(huì)，將國防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動(dòng)新一輪軍隊(duì)改革，必須下大力解決好思想僵化、利益固化、功力不濟(jì)、擔(dān)當(dāng)乏力等問題，確立與時(shí)代要求相一致、與使命責(zé)任相適應(yīng)、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。習(xí)主席深刻指出：“如果只想當(dāng)官、不想擔(dān)當(dāng)，不僅是對(duì)黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且這個(gè)官也是很難當(dāng)好的。”深化國防和軍隊(duì)改革，深度和廣度、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)前所未有，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要求也前所未有。在改革中，不可避免會(huì)產(chǎn)生利益調(diào)整，會(huì)遇到阻力。深化軍隊(duì)改革，優(yōu)化現(xiàn)有體制結(jié)構(gòu)和資源配置，不免涉及權(quán)力和利益重新分配問題，如何處理好局部利益與全局利益、個(gè)人利益與國家利益的關(guān)系，是一個(gè)繞不過、避不開的坎。

提高部隊(duì)工資，無疑會(huì)減輕改革過程中的阻力，尤其會(huì)受到廣大基層官兵的熱烈支持。

三、復(fù)雜的國家安全形勢(shì)

國家安全的形勢(shì)的復(fù)雜化，迫切需要一支強(qiáng)大的軍隊(duì)。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問題最為關(guān)注。美國雖然在釣魚島上不持立場(chǎng)，但照舊把釣魚島納入美日安保條約。南海問題由于美國的介入，更加復(fù)雜化。提高部隊(duì)的收入水平能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

四、報(bào)道的媒體具有一定的權(quán)威性

香港商報(bào)創(chuàng)辦于1952年，是中國政府特許在內(nèi)地公開發(fā)行之報(bào)章，是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物，是在中國內(nèi)地發(fā)行量最大的香港報(bào)章。鳳凰網(wǎng)則是中國領(lǐng)先的門戶網(wǎng)站。

雖然此次中國的門戶網(wǎng)站幾乎沒有轉(zhuǎn)播這條消息，主要原因在于該消息的敏感性。在沒有權(quán)威部門的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā)，一般是不會(huì)報(bào)道的。

總結(jié)：必須以國家公布的為準(zhǔn)，切勿盲目相信，盲目傳播，請(qǐng)理性對(duì)待。

軍隊(duì)工資調(diào)整主要有以下幾個(gè)要點(diǎn)：

一、漲多少

據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100元左右。

二、轉(zhuǎn)業(yè)改革

2015年部隊(duì)漲工資最新消息,軍人漲工資改革新政策及新方案【全文】

2015部隊(duì)漲工資最新消息預(yù)測(cè)：2015部隊(duì)漲工資幅度和前幾次相比，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。

同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

2015部隊(duì)漲工資最新消息預(yù)測(cè)：現(xiàn)役軍人工資調(diào)整情況

在職軍官干部

正師：8000，再增：2283

副師：7129，再增：2123

正團(tuán)：6214，再增：1953

副團(tuán)：5457，再增：1813

正營：4857，再增：1658

副營：4375，再增：1528

正連：3974，再增：1398

副連：3679，再增：1308

徘職：3452，再增：1218

現(xiàn)役軍人士官：一級(jí)再漲596;二級(jí)再漲669;三級(jí)再漲1069;四級(jí)再漲1449;另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費(fèi)，可能補(bǔ)發(fā)10個(gè)月的工資。

國際標(biāo)準(zhǔn)的軍官的工資結(jié)構(gòu)中基本工資的比例占全部工資的70%，而我軍的還不到30%。

比如，連級(jí)干部的的軍齡軍銜職務(wù)工資大概1300，其他的各類補(bǔ)貼大概2600，至少基本工資應(yīng)該占全部薪金的50%。各類補(bǔ)貼不變的話應(yīng)該漲1300才合適。

連級(jí)干部軍齡12年的，那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的，或者軍齡少漲那個(gè)職務(wù)和軍銜要多漲才行。