根據總參謀部《關于做好從普通高等學校畢業生中直接招收士官工作的通知》精神，為扎實做好今年我省直招士官工作，現將有關事項通知如下：

一、招收單位

今年在我省直招士官的單位有：南京軍區、海軍、空軍、二炮、總參、總裝，武警部隊、公安消防部隊。

二、招收對象和條件

招收對象為普通高等學校畢業生，所學專業符合部隊專業需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲；政治和體格條件，按照征集義務兵的規定執行。招收的普通高等學校畢業生，所在高校和所學專業已開展職業技能鑒定的，應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書。

三、招收辦法和時間安排

按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》組織實施招收工作。

（一）報名登記。今年實行直招士官網上報名，普通高等學校男性應屆畢業生可登錄“大學生網上預征報名平臺”（網址：http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn）查詢招收專業，符合條件的可申請參加直招士官報名；女性應屆畢業生可到畢業院校或戶籍所在地縣級征兵辦公室報名。各設區市征兵辦5月底前完成報名。

（二）初檢初審。初檢主要檢查身高、體重、視力等項目，初審主要審查畢業證書（或學歷證明）、職業資格證書、居民戶口簿（高校應屆畢業生在學校所在地報名的除外）、居民身份證等項目。審驗、檢查人員在對相關項目進行審核、檢查后，當場填寫結果；審核結束后，由設區市征兵辦將相關表格收回留存備案。各設區市征兵辦6月5日前完成初檢和初審工作，并將合格名單報省征兵辦。

（三）體檢。采取分片集中的方式組織，根據各設區市初檢初審合格人數情況，全省劃分2-3個點于6月上旬集中組織。上站體檢任務區分依據各設區市高校畢業生潛力和初檢初審情況，分配各設區市上站體檢任務數。當同一專業初檢、初審合格人數超過任務數不多時，可按實際合格人數送檢；對過熱專業送檢人數，由各設區市征兵辦適當控制。6月15日前完成體檢。

（四）政審。由省征兵辦在體檢合格人員中，依據征集任務數確定參加政審人員名單，逐級下達至縣級征兵辦統一組織政審，7月5日前完成。應屆畢業生政審，按國防部征兵辦公室《關于調整征兵部分體檢標準和高校在校生政治審查辦法的通知》（國征〔2015〕9號文件）執行；往屆畢業生政審，由戶口所在地公安機關負責。

（五）專業審核。專業審核采取網上核對由省征兵辦、接兵部隊、教育部門統一組織實施。主要審核應招對象的學歷、職業資格證書。

（六）整理檔案、簽訂協議。對體檢、政審全部合格的應招對象，由設區市征兵辦整理檔案，于7月10日前將檔案送省征兵辦。省征兵辦對應招對象審核合格后，由設區市征兵辦和預招對象簽訂《招收士官協議書》。

（七）定兵、公示。對體檢政審合格、專業對口、檔案審核無誤的預招對象，由省征兵辦擇優定兵。烈士子女，部隊（含中國人民解放軍武裝警察部隊）現役干部子女，中國共產黨黨員、專業技術等級高的優先征招入伍。預定直招士官信息，包括姓名、戶籍地、學歷、專業，在省、市、縣三級征兵辦公室適當位置張榜公示，公示時間不少于5天。對舉報和反映情況屬實的，以及復查復審不合格的，取消入伍資格，由后續合格的預招對象依次替補。

（八）辦理入伍手續。對確定入伍的預招對象，按規定及時辦理入伍手續，《入伍通知書》必須于起運前由縣級征兵辦發至本人或家屬手中。

（九）入營。省征兵辦制訂自行報到計劃，落實安全風險評估，統一購買車票，抓好出發前的安全和紀律教育，指定途中負責人，明確注意事項。設區市征兵辦要按時間節點，及時收攏人員，集中送往省征兵辦指定地點。縣級征兵辦要聯合高校或在戶籍所在地組織歡送儀式。

四、要求

（一）加強宣傳發動，充分挖掘潛力。今年首次試行直招士官網上報名，各級要加強直招宣傳動員，把宣傳重點放在專業對口的普通高等院校，增強宣傳發動的針對性和有效性。要采取有力措施，加大宣傳力度，省征兵辦將在省征兵網上發布全省直招士官公告，制作下發直招士官宣傳彩頁；設區市征兵辦、縣級征兵辦要聯合高校采取開設咨詢站、群發手機短信、發電子郵件、在高校校園內拉橫幅、貼標語、出板報等形式，深入院校搞好直招士官宣傳發動工作，使廣大畢業生了解直招政策規定、條件標準和報名程序方法。對因名額限制未能招收的網上報名學生，要加強教育引導，鼓勵其參加義務兵征集。

（二）嚴格審查把關，確保招收質量。要認真執行總參等八部門聯合下發的《直接從非軍事部門招收士官工作規定》等有關政策規定，嚴格按照條件標準審查把關，嚴格按照規定的程序方法實施招收。要會同相關部門認真抓好體檢、政審和專業審定，嚴防把學歷不合格、專業不相符的人員招收入伍。

（三）狠抓廉潔招收，嚴肅招收紀律。要認真貫徹落實總參、總政、監察部《關于加強廉潔征兵工作的意見》和省軍區紀委、省監察廳、省征兵辦《關于加強廉潔征兵工作的通知》，堅決防止和糾正招收工作中的不正之風，把廉潔招收貫穿于工作全過程。要加強對各級招收人員的教育，提高其法紀觀念和自律意識。要完善監督機制，落實公示制度，暢通舉報渠道，對在工作中違反政策規定、弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等問題，要依法從嚴查處。

五、招收專業