國防連著你我他，安寧維系千萬家。度征兵工作已經全面展開。為使廣大青年和家長及時了解征兵有關政策規定，近日，記者就廣大應征青年和觀眾關心的問題專訪了市征兵辦公室副主任畢柏紅中校。
問：今年的征兵政策與往年相比有哪些調整變化，具體是怎么規定的呢？
答：今年的征兵政策與往年相比，主要有四個方面的調整變化：一是征兵時間由冬季調整為夏秋季，即8月1日開始征兵，9月30日結束。二是為高校錄取的高中畢業生為其保留學籍和退役復學。三是減化大學生入伍學費補償助學貸款代償辦法，并將往屆畢業生、新生納入范圍。四是大學畢業生和在校生既可在常住戶口所在地應征，也可在學校所在地應征。
問：城鎮戶籍青年應征入伍還安置工作嗎？
答：根據新《兵役法》和《退役士兵安置條例》規定，義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役，政府不再安置工作，而是由政府扶持自主就業；只有對士官服現役滿12年的、平時榮獲二等功以上或戰時榮獲三等功以上的、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的和是烈士子女的，才由政府安排工作。
問：我市義務兵家庭優待金的標準是多少？
答：目前，我市義務兵家庭優待金的標準是，每人每年16000元左右。具體標準應以各縣（市、區）公布的為準。對在服義務兵役期間立功受獎的，增發優待金。被大軍區（含）以上單位授予榮譽稱號或者榮立一等功的，按照當年義務兵家庭優待金標準的15%增發，榮立二等功的按10%增發，榮立三等功的按5%增發，獲得多個立功獎項的，按其中最高級別獎項增發優待金。
問：參軍入伍除了享受義務兵家庭優待金之外，還享有哪些優待政策？
答：主要有5項：1.自主就業經濟補助。義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役后，由當地政府發給經濟補助，義務兵每年4500元，兩年共計為9000元。士官在義務兵發放標準基礎上，每多服役一年增加1000元。2.一次性退役金。對自主就業的退役士兵，部隊發給一次性退役金，每年為4500元，兩年合計9000元。3.義務兵津貼。按平均水平計算，義務兵服役期間2年的總津貼費大約為14000元。4.復員費。義務兵退出現役后，每人平均可領取2000元左右的復員費。5.自主創業優惠政策。退役士兵自主創業享受國家和地方政府補貼、小額擔保貸款和減免稅收等優惠政策。另外，地方政府按照自愿參加、自選專業、技能為主、免費培訓、屬地管理的原則，對退役士兵進行就業扶持。
問：高校在校生和應屆畢業生還享有哪些特殊優待政策？
答：高校在校生和應屆畢業生除了享受以上優待政策外，還享受國家提供的學費補償和助學貸款代償。每學年補償或代償的金額，最高可達6000元，四年共計24000元。退役復學的，還可申請獲得學費資助，每學年學費高于6000元的，按照6000元進行資助，學費低于6000元的，按照實際學費進行資助。前面我已經說了，從今年起，往屆畢業生和新生也將享受補償代償政策。另外，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，參加公務員和事業單位招考，可享受參加“三支一扶”計劃、“村村大學生行動計劃”等加分政策，參加政法院校為基層定向崗位招生的，同等條件下優先錄取；退役后三年內參加全國碩士研究生招生統一入學考試初試加10分，榮立二等功以上的免試攻讀碩士研究生；具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科或經過一定考核，入讀普通本科。另外，從今年起，大學往屆畢業生和今年考入普通高等學校的學生也享受學費補償和助學貸款代償政策。
問：適齡青年應征入伍后在部隊有哪些發展空間？
答：一是可以選取為士官。工作成績突出、部隊需要的義務兵可直接選取為士官。二是可以報考各類軍校、士官學校。高中文化程度以上的義務兵或下士服役滿1年的，可以報考軍校和士官學校。三是可以直接提拔為軍官。具有本科學歷和學士學位的大學生士兵，入伍滿1年、表現特別優秀、在部隊擔任副班長以上職務、年齡不超過26周歲的，可以直接提拔為軍官。榮立兩次三等功以上或者一次二等功以上的、不超過規定年齡的優秀士兵能夠直接提干。
問：對應征公民拒絕、逃避征集如何處罰？
答：《兵役法》規定，對拒絕、逃避征集的應征公民，由縣級人民政府責令限期改正；逾期不改的由縣級人民政府強制其履行兵役義務，并可以處以罰款；拒不改正的，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，兩年內不得出國（出境）或者升學。
問：廣大適齡青年如何報名？
答：男性適齡青年7月31日前須持本人身份證、戶口本、畢業證、正面免冠照片3張到戶口所在地鄉（鎮、街道）武裝部報名。普通高等學校應屆畢業生和在校生既可在學校所在地報名應征，也可在戶口所在地報名應征。女青年和大學生、高中應屆畢業生同時需要在網上報名。
依法服兵役是每個公民應盡的光榮義務。軍營是一所培養人才的大學校，是一座鍛煉人才的大熔爐。當兵的歷史是一筆不可多得的人生寶貴財富。參軍報國既是磨練人生、實現理想抱負的重要途徑，更是熱愛祖國的高尚行為。希望廣大適齡青年，積極響應祖國召喚，接受軍隊挑選，到部隊建功立業，書寫人生輝煌。
