民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要方式。下面是思而學教育網小編收集的2017黨支部組織生活會對照檢查材料兩學一做，歡迎大家閱讀參考!

【2017黨支部組織生活會對照檢查材料兩學一做1】

根據縣紀委、縣委組織部關于認真開好領導班子民主生活會的通知精神，金溪鎮黨委高度重視，周密部署，以實踐黨的群眾路線為主導，以落實“兩學一做”精神為指引，認真組織班子成員集中學習，制訂好民主生活會方案，并召開主體座談會，進行個別訪談，征求多方面意見，開展談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：

一、前段工作情況

(一)夯實黨建基礎

半年來，我鎮以黨建工作引領全局，夯實黨建基礎。按照鎮黨委成員包支部的模式，對轄區內26個支部聯系負責，包干指導，基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力明顯加強，干群關系明顯改善。嚴格鄉鎮黨委換屆程序，全程記錄、不漏環節、依法依規選舉了縣、鎮黨代表138名，順利完成金溪鎮第十三屆黨委換屆工作。抓嚴“兩學一做”，完善組織保障，注重領導帶頭，集中、分散結合，注重督導檢查。分別由鎮黨委書記、副書記和縣紀委、縣組織部有關領導上黨課，組織全鎮黨員集中學習2次，同時，黨政領導、支部書記也在支部講黨課，并建立“兩學一做”微信學習群19個，加強了對流動黨員的學習管理，郵寄學習口袋書78本，確保黨員學習全覆蓋。

(二)加速產業發展

積極探索發展“一村一品，一鄉一業”工程，著力培育壯大“產業強村”和“特色富村”。2017年，桂海村引進晉鵬農業開發公司，流轉土地150畝，進行中藥材玉竹、射干、黃梔子種植。蘭泉村成立了雙衡牧場，投資140余萬元，流轉土地240畝，現有魯西黃牛60頭、雞鴨共6000只、魚塘30畝，還有20畝水果基地正在興建中;金門村第一支部書記邱建成，流轉水田80畝，帶動其他村干部進行稻田養魚。全鎮種植生姜、淮山面積1100余畝;引進南香柑橘、三紅柚、黃桃等特色水果140畝;全鎮共培育和發展養殖專業合作社6個;2000頭以上規模的牲豬養殖場2個;養牛專業戶4戶，養牛178頭;養羊專業戶14戶，養殖黑山羊1420只;養雞專業戶21戶，養雞183000羽;養豚鼠專業戶1戶，養殖豚鼠140只。

(三)狠抓精準扶貧

精準扶貧實打實，結對幫扶“一對一”。今年2月份，全鎮全面開展了“一進二訪”扶貧工作，進一步澄清底子、摸清情況、因戶施策。對2015年已脫貧的170戶、436人，開展回頭看，對存在的問題跟蹤整改;對2017年計劃脫貧的767人，按照“五個一批”的原則，制定了詳細的脫貧計劃，并已全部落實：集鎮集中易地搬遷安置38人、貧困與低保“二線合一”兜底381人、教育助學22人、醫療救助44人、產業發展扶持282人，其中產業扶貧已由扶貧后盾單位??縣衛計局、縣移民局、縣質監局、團縣委、婦聯和縣信用聯社等單位送出黃牛10頭、豬50頭、黑山羊140只、雞18000羽、鴨6000只、種植中藥材140畝，對種養行業進行扶持。加大省級貧困村基礎設施投入，2017年上半年共投入資金40萬，對斗山、登興、聚福、蘭泉等村進行河道改造和組級公路建設，全鎮扶貧工作扎實、穩步推進。

(四)建設宜居環境

進一步完善集鎮設施，提升城鎮功能。鎮2017年人大會確定的鎮小廣場建設、集鎮河道建設、扶貧安置點建設、集鎮橫街拉通、金德公路油化等城鎮建設項目相繼立項、動工，切實加強了集鎮管理，全面治理了“五亂”、抓好了日常保潔，提高了居民幸福指數。繼續加大造林綠化和封山育林力度，保持金溪林區綠色優勢。2017年上半年，共完成荒山造林1140畝，新建村文化廣場3處共2900?;加強森林防火體系建設，實現上半年森林零火災。全面禁止中小型水庫化肥養魚，推進農村環境衛生整治，完成居民“三清五改”473戶，引導農民垃圾分類處理，對農村環境衛生采取季度考核，并進行現場講評，現場兌現獎罰。全鎮環境衛生工作水平大幅提升，在全縣一季度考核中，榮獲第一名。

(五)加強社會治理

成立了金溪鎮民兵應急分隊，協同鎮派出所，加強對集鎮交通疏導，實行集鎮日夜巡防和不定期下村巡邏相結合，有力保證了人民群眾生命財產安全。發揮鎮民事調解中心功能，上半年成功調解各類矛盾糾紛42起，全鎮無一起民轉刑案件發生。進一步落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，對轄區內校車、礦山、農電、交通運輸、加油站點、居民建房等存在安全隱患的行業排查21次，下達整改通知書7份，關閉非法加油站2處，發放公共安全防范教育手冊1840冊。強化市場監管，保障食品、藥品和農產品質量安全;繼續發展文化、教育、衛生事業，建設高標準教育文化墻3處共480?。增強了群眾素質，淳化了民風，全面提升了群眾生活水平。

(六)強化計生服務

一是宣傳和學習計生新政策。2017年，我鎮集中組織學習了計劃生育新法新規，并通過板報、條幅、讀本大力宣傳，讓群眾知曉率達到100%;二是加強人口出生清理，截止6月30日止，全鎮人口出生率達到8.87‰;三是強化計生優質服務，提高孕前優生檢查，有效減少了出生缺陷。四是準確上報計生獎勵扶助對象，全鎮獎勵扶助對象65人，獨生子女保健費發放81人，手術并發癥3人。五是搞好“四位一體”、“三位一體”工作;六是做好計生綜治部門的協調工作。

(七)收繳農保順利

6月6日我鎮農保收繳動員會召開后，農保收繳工作順利開展。到6月30為止我鎮農保收繳金額63萬元，居民自助繳費1000余人，完成了今年農保目標任務的60%。

二、班子存在的問題

(一)運行機制和制度方面存在問題

1、“一辦五中心”運行機制需進一步完善，責權利需進一步明確。

2、干部職工績效考核有待進一步完善，考勤考核結果運用制度未健全。

3、對鎮屬單位、村及組織未建立合理考核評價機制。

(二)執行力有待進一步加強

1、班子的合力、活力有待進一步增強。

2、擔當意識有待進一步增強，存在寧可少做事，不愿多犯錯思想(思想傾向比較明顯)。

3、主動作為意識，創新作為意識不強。

(三)為民服務實效不明顯

1、全鎮農業基礎設施不完善，爭項爭資力度有待進一步增強。

2、為民提供公共服務有待于進一步優化：

(1)馬路市場未徹低搬遷的問題;

(2)通訊盲區未完全消除的問題;

(3)強農、惠農資金的宣傳解釋問題;

(4)農業技術的跟蹤問題;

(5)電力安全，加油站點安全隱患整改問題;

(6)對新農村的村級規劃及執行問題。

3、產業發展不優的問題

(1)精準扶貧“五個一批”措施不實、不到位的問題

(2)未培育出特色鮮明、優勢突出、增收明顯的產業

(3)農產品的銷售渠道、銷售平臺未真正建立起來，未發揮應有作用

(4)勞務服務嚴重滯后

(5)小城鎮建設嚴重滯后

三、形成和產生問題的原因

通過召開班子專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在以下三個方面：

(一)機構改革推行的原因

我鎮通過“撤、合、并、轉”等措施，將鄉鎮內設機構和事業站所合并為“一辦五中心”，村(居)委會設立便民服務代辦站，實行集中辦公。由于牽涉的機構較多，牽涉的人員較多，導致責、權、利三者不能合一，導致運行有些不順，績效考核，村級評估也存在一些不完善和不盡如人意的地方。要切實更新服務理念，轉變服務方式，拓展服務領域，還是一個改革過程，還是一個完善階段。

(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不夠，一方面是由于黨委換屆，黨政班子有一些異動，分工也有些變動，另一方面是由于理想信念和宗旨意識淡化，從而缺乏擔當意識，存在怕犯錯思想，造成工作激情不高，責任心不強，主動性不夠，創新意識不強。當前，班子內部分同志在工作中存在以下幾個方面的心理狀態：一是職務晉升難，由于鄉鎮領導職數大幅減小，整個干部晉升空間縮小，部分領導同志因政治上無望而產生悲觀情緒;二是家庭困難多，因鄉鎮工作繁忙，無暇贍養老人、照顧家庭、培育子女;部分同志屬“半邊戶”，配偶無業，家庭經濟拮據;三是經濟待遇低，鄉鎮領導班子成員任務重、責任大、待遇低，這種付出與回報形成較大反差，嚴重挫傷了工作積極性，同時，由于工作繁雜，節假日經常被占用，且不能按法定標準補發加班補助和補休假期，造成工作中情緒低落，四是工作環境差，面對各種階段性、臨時性、突擊性任務和繁多的檢查評比活動，工作出現失誤，輕則批評通報，重則“一票否決”，從而在工作時膽戰心驚、如履薄冰，導致人心不穩，人心思走的現象出現。

(三)服務意識不強的原因。金溪地處偏遠，在縣委、政府的位置和分量不重，爭項爭資力度不夠，農民集資困難重重，造成農業基礎設施不完善，公共服務設施跟不上，產業發展不迅速。如此以來，金溪工作亮點不多，特色不足，發展滯緩，農民群眾對鄉鎮干部產生抵觸情緒，工作更難開展，鄉鎮干部，上級給不了肯定，群眾給不了理解，所以在服務上大打折扣。

四、改進措施

(一)健全機構改革，完善運行機制。

一要理順鄉鎮工作職能，把握鄉鎮工作重點。致力于落實政策、組織協調、科技示范、行政執政、市場服務和管理社會，促進農村社會全面進步。二要理順鄉鎮管理體制，建立起權責對等、各司其職、各負其責、齊心協力的鄉鎮工作體制。三要理順管理秩序，建立起上下配套、運轉協調的鄉鎮工作運行體系。

(二)增強責任擔當，強化執行力度。

我們在今后的學習和工作中，要想到作為一名黨員領導干部，時時刻刻都代表著黨委、政府，肩負著黨的信任和人民的希望。因此，要嚴格要求自己，增強責任擔當，提高全局意識，積極處理好個人與集體、分管工作和全面工作的關系。增強工作的主動性、積極性，在開拓創新求實進取上多下功夫，始終以飽滿的整治熱情、最佳的精神面貌、積極的工作態度投入到工作中去，高標準、嚴要求，創先爭優，努力創造佳績。結合我鎮工作實際，不斷改進工作方法，提高創新能力，轉變工作作風，踏實進取，在各自分管的崗位上給黨和人民交出滿意的答卷。

(三)落實“兩學一做”，筑牢理想信念。

開展“兩學一做”學習教育，是筑牢黨員干部“理想信念”的重要舉措。深入學系列重要講話精神，把握好系列重要講話精神的內涵和核心要義，吃透精神實質，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，學會融會貫通，增強政治敏銳性和政治鑒別力;爭做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，引導黨員干部強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。

(四)不斷提高廉潔自律的意識，增強抗腐防變的能力。

我們要對照《領導干部廉潔從政若干準則》，認真查找問題，進行實事求是的自我解剖，提高廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。在今后工作中，要切實做到高標準、嚴要求，依法行政，廉潔從政，深入反省自身存在的問題，帶頭學習和遵守廉潔從政的各項規定，嚴格按照“自尊、自省、自警、自勵”的要求約束自己，做到潔身自好，兩袖清風，在干部群眾中樹立起黨員領導干部的良好形象，保持優良的作風。

【2017黨支部組織生活會對照檢查材料兩學一做2】

”兩學一做”教育實踐活動開展以來，我嚴格按照中央、各級黨委的安排部署和督導組的各項要求，從活動一開始就認真地把自己擺進去，投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，反復廣泛征求了局班子成員、各股室、各直屬分局(所、隊)和有關方面的意見建議，對自己各方面存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真進行了查擺，對存在問題的實質、根源和危害進行了剖析，并提出了努力的方向和改進的措施。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定精神，轉變作風方面的基本情況

長期以來，我始終注意無論工作如何變動，環境變化，都始終堅持共產主義理想，自覺從點滴做起，找準支撐點，形成內動力，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德。在政治原則、立場、觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在近35年的工作中，特別是回局進班子工作以來，我堅決貫徹執行黨的基本路線和四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹落實中央和省、市黨委的各項決策部署，自覺做到把言行置于政策紀律的約束之中。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，在某些場合，也講過一些對現行政策的看法，比如說：國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗、貧富懸殊、治安、司法、道德、誠信、生態等方面的問題。但沒有發表過與黨的路線、方針、政策相反的言論，也沒有做與組織決策相違背的事，時時處處注重維護黨的形象和威望。

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》。作為局黨組成員，我深知對系統的作風建設，貫徹落實中央規定的要求負有一定責任。我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，嚴格自律，以身作則，帶頭倡導良好風氣，嚴格執行財經紀律。但是，在開短會、講短話、講管用話方面，發文控制上本人做得還不夠好。