大學畢業生、在校大學生應征人數530多名，應征報名人數超過征兵條例規定的指標2.5倍，合格人數達到了征集任務的1.2倍……近日，記者從市征兵辦了解到，我市報名應征青年文化素質和身體素質與往年相比提高了27%，2000多名優秀青年即將夢圓軍旅。許昌軍分區司令員胡建忠告訴記者，取得這樣好的成效，得益于征兵政策調整和公平、公正依法征兵、陽光作業。

政策利好 大學生積極應征入伍

9月5日，在我市首批新兵歡送現場，記者見到了許昌縣小召鄉的徐寧波，他是鄭州某經濟學院大一學生。“軍隊武器裝備科技含量越來越高。我學的是機電專業，正想投筆從戎，實現從軍報國夢，這也是人生價值的一種體現。” 談起參軍，小徐躊躇滿志。

像小徐一樣，今年我市有不少大學生積極應征入伍。據市征兵辦負責人介紹，今年全市有700多名大學畢業生、在校大學生積極報名，其中530多名政審體檢雙合格。

市委書記、許昌軍分區黨委第一書記王樹山多次在有關會議上強調:“我們既要服務好在伍的官兵，又要選送好入伍的新兵，把國防建設工作做得更實、更細、更好，為實現強國夢、強軍夢打下堅實基礎。”

我國征兵時間由冬季調整至夏秋季后，市委、市政府非常重視今年的征兵工作，我市各級政府和兵役機關根據《關于做好征集大學生入伍工作的通知》要求，進一步細化大學生參軍入伍、復學就業、退役安置等方面的優待政策，激發了眾多大學生參軍報國的熱情。

為高質量完成征兵任務，許昌軍分區和市征兵辦積極出臺政策：大學畢業生、在校大學生、剛被大學錄取的學生，報名體檢不受名額限制，對合格人數多、無法在本單位全部批準入伍的，由市征兵辦調整安排，確保體檢政審合格的大學生全部入伍;把符合條件的退役大學生士兵作為專武干部主要考錄對象，作為選調服務基層干部和大學生村干部重點對象，優先錄用安排。

“一系列優撫政策給廣大學子立志報國吃了一顆‘定心丸’，對我們完成今年夏秋季征兵任務起到了重要作用。”許昌軍分區參謀長牛斌告訴記者，今年征集大學生士兵人數比往年翻了一番，優秀率達到了78%。

500分量化 計算機評判

“要為部隊戰斗力負責選好兵，要為應征青年本人及家長負責定好兵。”7月中旬，許昌軍分區政委魏世春在檢查鄢陵縣人武部征兵工作時提出明確要求。

“體檢政審雙合格人員走不了，家長有情緒怎么辦?人情關系干擾定兵，影響兵員質量怎么辦?”按照領導要求，我市征兵部門圍繞上述問題召開專題會，達成了務實重效、依法征兵、廉潔征兵、利用科技手段提高兵員質量的共識，研究制定了量化考評、綜合排序的定兵原則。

鄢陵縣人武部推出500分量化標準，由計算機評判。其中包括政治面貌及現實表現100分，身體健康100分，年齡學歷100分，儀表形象100分，預征情況50分，個人特長50分……他們從學歷、現實表現、體檢情況、簽訂預征協議和特長等6個方面量化分值，把體檢政審合格的760名應征對象的信息全部錄入計算機系統，由系統自動打分排序。然后，他們通過電視臺向社會公示征兵結果，接受各方監督。

“這個方法及時消除了應征青年及家長心中顧慮，又從制度上限制住了不合格‘關系兵’的干擾，提高了選送兵員的質量。”市征兵辦負責人告訴記者，我市選派人大代表全程監督征兵工作，各級征兵部門都下發了廉潔征兵責任卡，簽訂了廉潔征兵責任書，采取公開、公平的措施，杜絕了不正之風，保證了兵員質量。

“綠色通道” 向優秀青年敞開

“我當上兵有三個‘沒想到’……”面對記者的采訪，準備前往四川武警部隊的新兵劉翔宇說，他一是沒想到魏都區人武部的領導會上門勸他去報名，二是沒想到家里經濟拮據卻沒花錢、沒找人當上了兵，三是沒想到在當兵去向上能自主選擇。

“今年，我們向全區公開征兵‘六優先’條件和標準，讓優秀兵員從千軍萬馬中脫穎而出，切實把優秀青年輸送到祖國最需要的地方去。”據魏都區人武部政委盧金山介紹，現實表現好的優先、學歷高的優先、身體素質好的優先、去年簽訂預征協議的優先、儀表形象好的優先、有一定特長的優先，“六優先”使大批優秀青年進入了應征“綠色通道”。

據悉，魏都區人武部對體檢政審雙合格的84名大學生全部優先征定;對7名雙合格困難家庭應征對象進行了耐心疏導，全部確定為預定新兵，解除他們的后顧之憂和思想顧慮，進一步堅定了廣大青年參軍報國的信心和決心。