2014屆畢業生就業質量年度報告

基本結論

1.全國高校畢業生人數727萬人，相比2013年699萬畢業生增長28萬人次，再創歷史新高，被冠以“更難就業季”稱號。受經濟增速放緩影響，我校畢業生就業面向的主要行業如煤炭、有色金屬、鋼鐵、水泥、化工、中鐵建等，都面臨著產業結構調整、產能過剩、企業效益下滑等市場問題，對畢業生的需求明顯下降。在這樣的背景下注定了的畢業生就業工作是不平靜也是不平凡的一年，按照上級領導部門和校黨委、行政的要求，以穩定就業率、提高就業質量為就業工作目標，保證了我校畢業生就業率與去年基本持平，本科畢業生就業率為92.16%。

2.2014屆畢業生就業市場規模進一步擴大，結構進一步優化。市場區域范圍仍以河南地區和沿海地區為主（在河南地區就業學生數量占就業學生總數的50.33%，在沿海地區就業學生數量占就業學生總數的28.23%），并逐步向中西部擴展，從傳統工礦企業、制造業、建筑業向第三產業擴展；受經濟下行影響，市場需求總量較上年減少20%左右。

3.畢業生就業市場環境不確定因素繼續增多，路徑性矛盾進一步凸顯。經濟下行導致市場需求減少，產品價格下跌，一些企業生產萎縮，效益下滑，不得不精簡人員，對畢業生就業的影響也逐漸顯現并不斷加重，“事業單位凡進必考”、 “落戶限制”、“地方或行業保護”、“學歷歧視”等影響畢業生就業的顯性或隱性政策的存在，使我校畢業生就業成本提高、變量增多、求職期延長，到事業單位、機關和經濟發達地區就業難度增大。

4.畢業生主要通過我校組織的招聘活動實現就業。2013?度，我校組織的校內大型雙選會、“春風行動”招聘月活動，地市組團招聘會和企業專場招聘會為主體的招聘活動，共邀請到全國26個省（直轄市、自治區）的500余家用人單位，崗位需求達近1.8萬個，畢業生通過校內實現簽約的人數占簽約總人數的66.45%，99%以上的畢業生對我校就業中心的招聘組織工作表示滿意。

5.2014屆畢業生整體就業質量較高。行業分布與所學專業培養目標基本一致，一致性達到75.50%；工科專業畢業生平均月薪在3000元左右，文理科專業畢業生平均月薪在2600元左右，與全國平均水平持平，其中收入較高的專業為建筑學、采礦工程、安全工程、測繪工程、土木工程、軟件工程等。

6.文理科專業畢業生就業形勢依然嚴峻。繼續呈現就業率高簽約率低的特點，畢業生逐步認可階梯式靈活就業；畢業生主要選擇發達地區和發達城市就業，就業區域狹窄；就業涉及行業門類多，市場覆蓋面廣、分布零散。

相關說明

1．就業方式

根據國家和地方相關文件規定，畢業生就業有以下七種方式。

（1）畢業生通過學校與用人單位簽訂就業協議書，領取就業報到證，到用人單位就業。

（2）畢業生與用人單位已簽訂勞動合同，或用人單位出具接收函，不需要就業報到證，到用人單位工作。

（3）定向、委培畢業生回原定向、委培單位就業。

（4）畢業生以靈活方式就業，其中包括靈活就業、自主創業、自由職業等。

自主創業指創立企業（包括參與創立企業），或者新企業的所有者、管理者，包括個體企業和合作經營兩種類型。

自由職業指以個體勞動為主的一類職業，如自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

（5）升學：包括專科畢業生升本科、畢業生考取研究生、考取第二學士（考慮到統計口徑的連續性，暫列入就業統計范圍）。

（6）畢業生出國、出境留學、工作等。

（7）畢業生參加國家、地方項目就業。

2．就業率

（1）就業率=

（2）畢業生總人數=已就業畢業生人數+待就業畢業生人數

（3）已就業畢業生人數=簽約就業人數+升學人數+出國人數+靈活就業人數+自主創業人數。

（4）所有數據截至12月25日。

3．就業區域流向

本報告以國務院發展研究中心發布的《地區協調發展的戰略和政策》提出的八大綜合經濟區域為依據進行區域分析。

4．就業行業分布

本報告結合我校畢業生就業市場特點以及“河南省大中專畢業生就業信息管理系統”中的單位性質劃分，將我校畢業生性質劃分為機關、事業單位、國有企業、三資企業、其他企業、參軍、升學（含出國）、靈活就業、自主創業等八類。

5．供需比

（1）供需比=

（2）需求統計中，對用人單位提出“人數不限”的信息，按每個專業需求5人計算；對“專業不限”的信息，將其按各專業在現有市場總需求中所占比例在各專業進行分攤。

一、2014屆畢業生就業狀況

研究對象數據：2014屆共畢業本科生7438人，專科生191人，在此主要選取本科生作為分析研究對象。

市場需求數據：2014屆本科畢業生共收到來自全國26個省（直轄市、自治區）的508家用人單位提供的17580個崗位需求（有效需求）。

抽樣調查說明：為確保研究的科學性，在對2014屆畢業生人數、就業去向、需求數等既定顯性就業相關數據進行統計的基礎上，于7月到9月開展了畢業生就業狀況網上調查和現場調研，采用抽樣調查的方式對2014屆畢業生就業期望、就業途徑、薪酬水平、就業滿意度等隱性信息進行了搜集，涉及到畢業生2300余人，覆蓋到本科畢業生30%以上。

（一）數量描述

1．就業率

2014屆畢業生總體就業率穩定在92%以上，但各專業分布不均衡。（見表1）。

表1：2014屆各專業畢業生各專業就業率（單位：%）

2．區域流向[1]

2014屆共有本科畢業生7438人，其中就業的畢業生5355人。從區域流向看，主要集中在河南地區、沿海地區和中西部地區（見圖1）。從城市流向看，畢業生就業的十個主要城市（除河南省外）是北京、武漢、蘇州、上海、深圳、廣州、西安、重慶、成都、天津。

3．行業分布

我校本科畢業生行業分布集中在采礦業、建筑業、制造業等行業的國有企業及其他企業，工科專業畢業生大部分實現了很好的專業匹配，全校考研錄取率達到25.52%；按照畢業生就業單位性質劃分為機關、事業單位、國有企業、三資企業、其他企業、參軍、升學（含出國）、靈活就業、自主創業以及待就業等九類。

圖2：2014屆本科各專業畢業生就業行業分布

（二）質量評價

1．供需關系[2]

受國內經濟形勢的影響，地礦類專業畢業生需求有所下降，但機械類、電氣類、土木類、化工類等工科總體需求明顯上升，市場需求空間仍然較大，2014屆本科專業畢業生總體供需比超過1：3，但各專業呈現出不均衡狀態。供需比最高的專業達1：6，最低的為1：1。

表2：2014屆本科各專業畢業生供需比

2.就業期望[3]

（1）區域選擇

文、管、經濟類畢業生主要希望在珠三角、長三角、京津等沿海地區等區域就業，期望在北京、蘇州、廣州、深圳等城市就業的畢業生，占總人數的62.45%，首位就業區域為珠三角地區，占總人數的23.12%，這與我校畢業生實際就業區域流向基本符合。在就業區域選擇依據方面，畢業生主要看重發展機會、生活條件和離家距離等因素，首位因素為發展機會，有45.21%的畢業生在選擇就業區域時首要考慮發展機會狀況，其次為生活條件